Nevím, ve které oblasti je nejlepší se rozvíjet?

5 nejoblíbenějších kategorií, ve kterých je poptávka po mladých specialistech v 1. pololetí 2023, vypadá takto: „Prodej, zákaznický servis“ (63 % všech volných míst pro mladé¹), „Doprava, logistika, doprava“ (35 %), „ Maloobchod „(33%), „Administrativní personál (30%) a „Provozní personál“ (25%).

Pokud mluvíme o stálé práci, pak nejčastěji hledali manažery prodeje a zákaznických služeb – tato pozice vede s výrazným náskokem od zbytku (7,7 % všech volných míst pro začínající specialisty). Následují volná místa kuchař, pekař a cukrář (2,6 %), učitel, lektor a učitel (1,2 %), specialista technické podpory (1,2 %) a specialista náboru (1,1 %).

Nejčastěji zvanými lidmi na částečný úvazek byli prodavači a pokladní (14,3 %), kurýři (8,1 %), operátoři call center (5,2 %), baliči a sběrači (4,7 %), dále číšníci, barmani a baristé ( 3,7 %).

Nejvyšší prioritou pro uchazeče byla volná místa manažer prodeje a zákaznických služeb (13 %), programátor a vývojář (8 %), designér a umělec (5,6 %), sekretářka, výkonná asistentka a asistentka (5,6 %) a dále manažer pro partnerské vztahy (4,5 %).

Nejžádanější pozice na zkrácený úvazek jsou prodavač a pokladní (16 %), administrátor (15 %), číšník, barman a barista (11 %), kurýr (8,2 %) a balič a vychystávač (4,7 %).

¹ Celkové procento přesahuje 100, protože stejné volné pracovní místo se může týkat současně pěti specializací, a proto skončit ve statistikách několika profesních oblastí najednou. Volné místo řidiče může mít například kategorie „Doprava“, „Administrativní personál“ a „Zaměstnanci domácnosti“.

Návrat nahoru

• Trh práce pro mladé odborníky: výsledky 1. pololetí 2023
  Sdílíme výsledky studie hh.ru, která shrnuje výsledky trhu práce pro mladé v 1. polovině roku 2023: nabídka a poptávka, úroveň konkurence a mzdy, požadavky zaměstnavatelů a dovednosti potřebné pro mladé uchazeče o zaměstnání.
• Co se právě děje na trhu práce pro mladé
  Souhrnné ukazatele trhu práce pro mladé odborníky v 1. pololetí 2023: poptávka, nabídka, úroveň konkurence.

Přečtěte si více

• Na jaký plat může mít mladý odborník nárok?
  Úroveň platů pro začínající uchazeče o zaměstnání v různých profesních oblastech a regionech Ruska v 1. polovině roku 2023.
• Co zaměstnavatelé očekávají od mladých profesionálů?
  Jaké požadavky kladou ruští zaměstnavatelé na začínající uchazeče a jaké podmínky nabízejí?

Práce dne

• Hledejte kolegy
• O nás
• Pomoc
• Naše volná místa
• reklama
• Požadavky na software
• Bezpečný HeadHunter
• HeadHunter API
• Pro partnery
• Investoři
• Adresář firem
• Práce podle povolání
• Práce v blízkosti metra

• Připravený životopis
• Všechny služby
• Poradenství pro volbu povolání
• Propagace životopisu
• Chci pro tebe pracovat
• Výrobní kalendář
• Odborná rada

Zprávy a články

• Trh práce
• Život ve společnosti
• IT projekty
• Hodnocení ruských zaměstnavatelů

Pro mladé profesionály

• Kariéra pro mladé profesionály
• Škola programátorů
• Nezisková kariéra

Roboti pro upozornění
Mobilní aplikace

• Etika a dodržování předpisů
• Poskytování služeb
• Použití stránek
• Ochrana osobních údajů
• Pravidla pro uživatele

Informační zdroj hh.ru využívá doporučovací technologie (informační technologie pro poskytování informací na základě shromažďování, systematizace a analýzy informací souvisejících s preferencemi uživatelů internetu na území Ruské federace)