Když vás bývalý šéf nenechá na pokoji

Pracoval 5,5 roku jako ekonom. Svědomitě a efektivně plnila své úřední povinnosti. Vedla část redukovaného útvaru zdarma. V těžkých dobách pro podnik seděla celé dny na vlastní náklady. Dva roky jsem zdarma kombinoval povinnosti vedoucího oddělení, když byl na dovolené, a také doplňkovou funkcionalitu za 1 prezenční jednotku (redukovanou), kterou vedl. Tito. Na celé oddělení jsem zůstal sám a veškerou práci dělal za svůj jeden plat (průměr na kraj).

Šéf odjel na dovolenou bez předání případu a bez varování Požádali mě o něj (ředitele). Když jsem se ve 3. ročníku pokoušel o tomto problému mluvit se svým šéfem, byl jsem z jeho strany „promočený v odpadcích“. Kontaktoval jsem ředitele s žádostí o převedení na jiné oddělení. Od té doby se mi můj šéf začal mstít a nutil mě rok psát prohlášení. Nepřeložili mě na jiné oddělení. Pomluvami a mnoha špinavými metodami postavil režiséra proti mně ultimátem – vyberte si buď mě, nebo ji. Ředitel mě odstranil. S odkazem na skutečnost, že moje jednotka byla snížena kvůli malému množství práce a lehké funkčnosti.

Nečekal jsem 2 měsíce, než jsem dostal výpověď (z důvodu nadbytečnosti) a souhlasil s odchodem po dohodě stran.

Při ucházení se o nové zaměstnání si mě zaměstnavatel vyžádal na mém starém působišti. Ředitel řekl, že jsem dostal výpověď kvůli konfliktu s vedoucím (i když mi oznámili snížení). Nechtěli mě vzít na nové místo. i když jsem velmi zodpovědný zaměstnanec, bez konfliktů a všichni předchozí manažeři mě vždy chválili a vyčleňovali mezi ostatní podřízené. Za celou dobu, co jsem pracoval (5,5 roku), jsem neměl jedinou nemocenskou, všichni zaměstnanci v řetězci požádali o pomoc s prací. Často je za mnou posílal sám šéf (se kterým došlo ke konfliktu) s žádostí o pomoc s problémem, který se netýkal mé funkčnosti.

Vzhledem k tomu, že nové působiště je také součástí holdingu, který je shodný s prvním působištěm a geograficky se nachází na stejné skutečné adrese, musel jsem se opět protnout se svým bývalým šéfem. Nakonec mě tu nikdy nenechal samotnou. Začal na mě psát stížnosti mému novému šéfovi, že jsem mu informace nesdělil (poslal jsem mu informační dopis o práci s informacemi, ale prý mu nerozuměl). V důsledku toho mě nový manažer vyhodil.

Teď hledám práci. Velmi se bojím, že se do mého prvního zaměstnání uchází i nový potenciální zaměstnavatel a ředitel a bývalý šéf o mně zase řeknou spoustu „hezkých“ věcí.

A teď je extrémně těžké najít práci. Že veškerá moje práce v této specializaci jde dolů kvůli tyranským vůdcům.

Řekni mi, co mám dělat, jak se chránit? Existuje nějaká pomoc pro bývalé manažery?

Bývalý ředitel mi nedovoluje žít v klidu.

Odešel jsem ze zaměstnání a dostal jsem se do nového zaměstnání, kde hlavní roli zastává zástupce mého bývalého ředitele. Brzy zjistil, kde pracuji, a začal svému skutečnému šéfovi říkat, jaký jsem bastard. Nejednoznačně naznačuje, že jsme měli intimní vztah! Ale to není pravda! Sám mi volá zpět. Je to dospělý, zkušený člověk. Proč by mi ubližoval?? Jak se toho zbavit. Řekni mi, jsem v transu. (((((((((((((((((

Nejlepší odpověď

Julie!
znamená to, že má trn v srdci (nebo možná prasklinu v mozku)
tak bradu výš, oči jasnější, pojďme se prolomit,
Nemůžeš hodit šátek přes každou ústa,
ale pravda se stejně objeví, vzlétne a odhalí se!

Nenechte se jejich jednáním rozčílit
to není tvůj problém, opravdu, buď v klidu,
oba hledají, jak s tebou manipulovat,
nevzdávej se!

Jiné odpovědi
Jde mu jen o tebe.

Opusťte tuto práci, pokud má váš bývalý vliv, pak dostane to, co chce, což znamená, že své fantazie vloží do života, nebo tento postup urychlí a bude pracovat tiše

Hlavní je nesnažit se ještě jednou někoho přesvědčovat, argumentovat nebo něco dokazovat. Pak teprve ukážete, že se opravdu něco stalo. Nevšímejte si narážek a brzy uvidí, že je vše zbytečné, omrzí je to a uklidní se.

Ahoj, Julie. Existuje několik způsobů, jak se takového obtěžování zbavit:
1) Vezměte si s sebou diktafon a přiveďte bývalého ředitele k upřímné konverzaci, kde vám zavolá zpět a přizná, že vás pomlouvá. A o něco později mu zavolejte a vyhrožujte, pokud se neomluvíte v přítomnosti nového vedení, pak napíšete článek do velkých novin nebo napíšete vyjádření soudu za šíření pomlouvačných informací a necháte nové vedení poslouchat na pásku a podobně. Hodně štěstí.

A nikdo nezrušil článek trestního zákoníku Ruské federace za pomluvu. Pohrozte, že půjdete na státní zastupitelství. Samozřejmě je lepší, když existují svědci nebo zvukový záznam.

Co říká skutečný režisér? ? Můžete si s ním promluvit a říct, že vás to velmi trápí a brání vám v normální práci. Podle jeho odpovědi můžete určit, zda tomu všemu věří nebo ne. Obecně si promluvte se současným ředitelem. Většinou zajdu za vedoucím, řeknu mu přímo, co mě trápí, a on mi o tom všem řekne. Obvykle ujišťují: „Chápu, proč to dělá, ale pokračuješ v práci, tvoje práce mi vyhovuje, nevšímej si toho. „
Nebo si také můžete promluvit s bývalým ředitelem, zeptat se, co potřebuje, proč vám chce jen zničit budoucí život. Přirozeně jsi pro něj šlápl na jedno místo. Proto je naštvaný.

Uljaničevová JulijaMistr (2176) před 15 lety

Len, když jsem vše zjistil, hned jsem mu napsal SMS, ať se chová jako chlap! A proč mě potřebuje, když je v jeho společnosti všechno dobré. Odpověď zněla: Vždy tě potřebuji!

Moje matka vždycky říká: špína se neulpí na tom, co je čisté. nedávejte najevo, že vás tyto drby zraňují a nikomu se nevymlouvejte. A v práci se snažte vyrovnat se svými povinnostmi, aby vám komár nenahlodal nos. A všechno bude dobré. Hodně štěstí!

Pokud je váš nový manažer rozumný, nebude mu vadit poslouchat vašeho bývalého ředitele. A pokud ne, udělá vše pro to, abyste přestali.

Pracuj a nevšímej si toho. Doufej, že tvůj nový šéf je příčetnější, a pokud ne, najdeš si později jinou práci, nevadí.

dejte výpověď, najděte si třetí práci, kde vaši bývalí ředitelé nebudou znát vašeho nového ředitele v jiné práci.