Dobrovolně vynucené vybírání peněz za dárek kolegovi

Odevzdání peněz k narozeninám v práci: právní ochrana

Ahoj! Zajímalo by mě, co mám dělat v situaci, kdy mě v práci nutí utratit peníze za narozeninový dárek. Navíc mi vyhrožují, že můj podpis dají sami. Řekněte mi prosím, jaká opatření mám podniknout a jak v této situaci chránit svá práva?

| Denis, Moskva
2022-02-16
Kategorie: Trestní právo
50 1

Odpovědi právníků (1)

• Lichačev Vasilij

Lichačev Vasilij právník,
Moskva Na místě: 1843 dní
Odpovědí: 7923 Hodnocení: 9.64

Vaše situace vyvolává vážné právní problémy. Podle zákoníku práce Ruské federace nelze zaměstnance nutit k dobrovolným věcným příspěvkům, včetně dárků při různých příležitostech, jako jsou narozeniny kolegy. Pokud jste vydíráni nebo vyhrožováni v souvislosti s odmítnutím dobrovolného dárcovství, jedná se o porušení vašich práv a lze to považovat za nátlak na zaměstnance.

#4618968 2022-02-16 13:17:29
Lichačev Vasilij právník,
Moskva Na místě: 1843 dní
Odpovědí: 7923 Hodnocení: 9.64

Chcete-li tento problém vyřešit, budete muset připravit písemné prohlášení, ve kterém uvedete svůj postoj a odmítnete se podílet na vybírání peněz k vašim narozeninám. Uschovejte si kopii tohoto prohlášení a poskytněte ji svému nadřízenému nebo oddělení lidských zdrojů organizace. V případě, že jste stále nuceni nebo vydíráni, měli byste kontaktovat právní oddělení nebo poradnu a získat odbornou právní pomoc.

#4618969 2022-02-16 13:19:09
Lichačev Vasilij právník,
Moskva Na místě: 1843 dní
Odpovědí: 7923 Hodnocení: 9.64

Článek 112 a článek 193 zákoníku práce Ruské federace

#4618970 2022-02-16 13:20:59
V provozu Zdarma
Horká linka
Konzultace ZDARMA! Volání!

Moskva, Moskevská oblast, Rusko

Poraďte se s právníkem online

Položte otázku hned teď a uvidí ji stovky profesionálů z celého Ruska. První odpověď obdržíte do 15 minut! Právní pomoc je poskytována zdarma a za úplatu.

Právní služby

Pomáhá, když pojišťovny:

• odmítnout náhradu škody;
• náhrada není vyplácena pravidelně;
• snížit výši plateb atd.

Tato služba je vyžadována v následujících případech:

• zaměstnanec byl bezdůvodně zbaven prémie nebo byl vystaven disciplinárnímu řízení;
• vedení prokazuje diskriminaci;
• bylo provedeno nezákonné propuštění atd.

Služba může být potřebná, pokud prostory:

• je novostavba, jejíž výstavba byla developerem zmrazena;
• stavba byla postavena bez povolení;
• privatizovaný majetek, který je v obecním nebo státním vlastnictví