Obsah
Která specialita je lepší? nemohu se rozhodnout
Jmenuji se Gorchakov Denis a specializuji se na systémovou analýzu a architekturu. Svou cestu v IT jsem zahájil v roce 2020 poté, co jsem byl pozván do týmu správy dat v IT divizi společnosti, kde jsem již působil jako expert v oddělení logistiky (materiál a technická podpora). A nyní, když jsem získal zkušenosti a znalosti, pracuji v největší společnosti v Rusku v IT týmu jako Service Architect.
V tomto článku jsem se rozhodl podělit se o své postřehy a zkušenosti, které se v tomto období utvořily a pomoci vám s otázkou: Jak si vybrat profesi v IT?
Připravil jsem pro vás průvodce, který vám pomůže rozhodnout se pro povolání v tomto oboru. Šest snímků obsahuje mé znalosti a zkušenosti, zabalených speciálně pro vás. Než začneme, rád bych uvedl několik bodů:
- Všechna kritéria a faktory uvedené na snímcích byly formulovány mnou. To znamená, že můžete zvýraznit své vlastní, které pro sebe považujete za správnější.
- Je také třeba připomenout, že svět se mění, IT se mění s ním a některé profese mizí, zatímco jiné se objevují.
- Na schématech jsem chtěl ukázat principy, kterými se můžete řídit při výběru povolání, a to neznamená, že je to jediná správná cesta, ale budu rád, když vám tento materiál pomůže určit vaši trajektorii přechodu do IT.
Nyní přejděme k samotnému průvodci.
1. Definice motivace
Určete svou motivaci. Co vás bude motivovat ve zvolené profesi? Odpověď na tuto otázku vám pomůže pochopit, jak vhodná je pro vás konkrétní práce. Zdůraznil jsem hlavní důvody, podle mého názoru, proč zkusit IT:
- Poptávka – IT specialisté jsou cenní, ve světě je stále poptávka
- Benefit – v IT jsou dobré platy, zejména pro vysoce kvalifikované odborníky, je zde také mnoho benefitů jak od zaměstnavatele, tak od státu a komunity
- Rozvoj – mnoho lidí přichází do IT, protože rádi získávají nové znalosti nebo je láká možnost realizovat svůj projekt, což je podle mě velké plus.
- Doplňkové faktory – kromě hlavních důvodů existují i takové, které vás mohou motivovat. Mohou to být přátelé, kteří pracují v IT, nebo víte, že máte dovednosti, které můžete implementovat, jako je systémové myšlení nebo digitální dovednosti.
2. Definice bloků
Zvažte omezení, rizika a obavy. Mohou souviset s financemi, zdravím nebo jinými aspekty života. Je důležité pochopit, jaké překážky mohou nastat na cestě k vašemu cíli. Hlavní bloky, které mohu zdůraznit:
- Omezení – IT je ve většině případů intelektuální práce, a to je třeba vzít v úvahu při výběru vaší činnosti
- Rizika – stejně jako v každé jiné činnosti existují i rizika, která je třeba zvážit a přijmout
- Strach je normální, chrání nás před chybami, ale ne všechny obavy jsou tak velké, jak si je představujeme v hlavě.
3. Identifikace silných stránek
Určete své silné stránky. S největší pravděpodobností již máte nějaké pracovní nebo tréninkové zkušenosti, což může být výhodou při výběru povolání. Abyste pochopili, jaké výhody máte, měli byste si odpovědět na tři otázky:
- Co rád dělám – Je pravděpodobné, že ve vaší současné práci jsou věci, které děláte rádi. Může to být organizace týmu (i když nejste lídr) nebo možná rádi komunikujete s lidmi, umíte vyjednávat a navazovat kontakty
- Co umím, je nejčastěji to, co se nám líbí, umíme, ale byl bych rád, kdybyste vyzdvihli i to, v čem jste dobří. Například v současné práci často pracujete s normami nebo připravujete dokumentaci, to je také výhoda.
- To, v čem máte obchodní zkušenosti, je nejčastěji, ale ne nutně, práce, za kterou dostanete zaplaceno. Zde byste také měli zvážit dobrovolnictví, koníčky nebo jedinečnou nabídku, kvůli které vás ostatní oslovili.
4. Definice koule
Zvažte své pole působnosti. V dnešním světě se IT používá téměř všude, proto je důležité vybrat si oblast, která vyhovuje vašim zájmům a dovednostem.
Možná, že vaše současná organizace již má IT oddělení a můžete začít tím, že se pokusíte změnit svou profesi ve vaší společnosti. I když na vašem aktuálním místě nejsou žádná volná místa, můžete se věnovat organizacím v konkurenčních nebo příbuzných oborech. V IT se cení zkušenosti z aplikované obchodní oblasti, jako je stavebnictví nebo finance.
5. Určení směru
IT zakázky se většinou točí kolem životního cyklu produktu. Zdůrazňuji několik fází:
- Průzkum – v první fázi je analyzován trh, identifikována potřeba a proveden zákaznický průzkum
- Design – ve druhé fázi se navrhne produkt a jeho funkčnost, připraví se požadavky na vývoj a akceptační kritéria
- Vývoj – třetí fáze je považována za hlavní, zde tým implementuje produkt: je připravena základna kódu, jsou vyplněny konfigurace a datové sklady
- Kontrola kvality – ve čtvrté fázi se kontroluje kvalita produktu, provádějí se zkušební jízdy, kontroluje se zatížení a bezpečnost použitého řešení
- Implementace – pátá fáze zahrnuje vydání produktu a jeho instalaci na průmyslovém prostředí (servery) a také konfiguraci
- Provoz – šestá fáze, poslední v cyklu, znamená údržbu produktu, sledování výkonu a řešení problémů, které mohou spotřebitelům nastat.
V diagramu jsem naznačil jen malou část specialistů a jakým směrem se jejich úsilí nejvíce soustředí. S přihlédnutím k vašim silným stránkám můžeme předpokládat, ve kterém směru své dovednosti prokážete nejlépe. Ve spodní části každé profese mám barevně označených pět štítků, které odpovídají kategoriím v kroku 3. Identifikace silných stránek:
- Pink – manažerské dovednosti
- Žlutá – komunikační dovednosti
- Zelená – organizační schopnosti (nastavení procesů)
- Modrá – kreativní dovednosti, kreativita
- Modrá – analytické schopnosti
Každý kruh obsahuje číslo od 1 do 5, které odpovídá úrovni dovednosti. Tento odhad je jen můj odhad a může se za určitých okolností změnit.
6. Definice příkazu
Ve výše uvedeném diagramu zdůrazňuji tři hlavní týmy, které se podílejí na tvorbě produktu v IT:
- Obchod – specialisté tohoto týmu jsou zodpovědní za formování požadavků na produkt a také určují vektor vývoje
- Změna – tým, který implementuje produkt nebo provede změny ve stávajícím
- Run – tým podpory produktu, sleduje výkon, reaguje na incidenty a požadavky uživatelů
Někteří specialisté se mohou podílet na organizování procesů napříč různými týmy, například:
- Inženýr DevOps – zabývá se nastavením procesu sestavení a nasazení (instalace) produktu na různá prostředí (DEV, IFT, PSI, PROM) je lepší si o tom pohovořit podrobněji v samostatném článku
- IT recruiter – také poskytuje asistenci při najímání specialistů a nejčastěji nepatří do konkrétního týmu
Závěr
Doufám, že vám tato příručka pomohla rozhodnout se pro kariéru v IT a úspěšně se zapojit do tohoto oboru. Pamatujte, že svět se mění, IT se mění s ním a některé profese zanikají, zatímco jiné vznikají. Proto je důležité sledovat trendy a rozvíjet se ve vámi zvoleném oboru.
Přeji hodně štěstí na vaší cestě! Také pro vás mohou být užitečné informace, které zveřejňuji na svém TG kanálu @aa_effect, vítejte!
- pracovat v IT
- kariéru v něm
- profese v něm
- Výzkum a prognózy v IT
- Kariéra v IT průmyslu
- IT společnosti