Auditoři, máte rádi svou práci?

Jak odpovědět na otázku „Proč chcete pracovat v auditu“?

První polovina podzimu je ve společnostech velké čtyřky dobou masivního náboru nových zaměstnanců. V současné době raketově stoupá konkurence na volná místa ve Velké čtyřce, a pokud jste uchazečem o zaměstnání, je důležité se dobře připravit na všechny fáze výběru – životopis, testy, pohovor a hodnocení. Příprava na pohovor zahrnuje přípravu odpovědí na všechny standardní otázky na pohovor, které se obvykle kladou ve společnostech PwC, KPMG, EY a Deloitte – bez ohledu na to, jak se nyní v roce 4 po změně názvu jmenují. A klíčem k úspěchu je zde přicházet s nestandardními odpověďmi, které vám pomohou vyniknout mezi davy ostatních kandidátů. V tomto článku si vysvětlíme, proč je tato otázka tak oblíbená, jaká úskalí skrývá a zvážíme možnosti odpovědi na otázku, proč chcete pracovat v auditu.

Proč tuto otázku zaručeně uslyšíte?

Stručně řečeno, pro zaměstnavatele má tato otázka odhalit 2 hlavní věci:

• Jak moc se zajímáte o audit?
• Jak dobře znáte specifika práce v auditu?

Otázka „proč audit“ umožňuje tazateli pochopit, co přesně vás vede k vašemu rozhodnutí přijmout tuto práci, a uvést vaše osobní důvody, proč chcete pracovat v auditu. Kromě toho může vaše odpověď dát tazateli představu o hloubce vašich praktických znalostí v oblasti auditu.

Existuje mnoho způsobů, jak tuto otázku formulovat. Můžete slyšet různé verze tohoto, ale základní význam je stejný:

• „Proč se chceš stát auditorem?“
• „Co vás přitahuje na auditu?“
• „Proč jste si vybral audit?“
• Nebo jednoduše „Proč audit?“

Proč je tato otázka těžká?

Když se někdo zeptá na jednoduchou otázku, obvykle to znamená jednoduchou odpověď. Ale v tomto případě není otázkou jen se vás zeptat na váš názor na práci v auditingu, ale také jak jste si ji vybrali jako své povolání. To znamená, že vaše odpověď by měla být poměrně dlouhá a složitá.

Otázka také zdůrazňuje slovo „audit“, ale to není to, co chcete popsat. Jste požádáni, abyste promluvili o své vášni a oddanosti této profesi.

Když se vás zeptá: „Proč jste si vybrali audit?“, nezeptá se vás, jak auditor pomáhá podniku a proč je to nutné. Neptají se vás, o kolik jste lepší než další kandidát. Otázka se týká vaší motivace.

Vaši partneři položili tuto otázku bez nadsázky tisícům žadatelů. A standardní odpovědi už slyšeli mnohokrát. Žadatelé obvykle začnou mluvit o následujících důvodech, proč pracovat v auditu:

• Příležitost učit se;
• Práce s lidmi, kteří mají společné zájmy;
• Vhodné pro lidi s matematickým myšlením;
• Dává skvělé příležitosti.

Není nic špatného na tom, když na tuto otázku řeknete některé z těchto standardních frází. Pokud však chcete vyčnívat z davu, řekněte jim o své lásce k tomuto fascinujícímu tématu. Poskytněte osobní odpověď, kterou můžete dát pouze vy.

Jak odpovědět na otázku „proč chcete být v auditu?

Nejprve upřímně odpovězte. Některé nebo všechny vaše odpovědi budou pravděpodobně obsahovat doplňující otázky a upřímnost vám zabrání padnout do pasti. Doplňkové otázky jsou dobré. Toto je vaše šance přidat do původních odpovědí osobitost. Opět buďte upřímní a oceníme to.

Zde jsou tři příklady odpovědí na otázku, které můžete použít jako referenci. Případně si můžete vytvořit vlastní na základě svých zkušeností a znalostí.

Zaměřte se na osobní dovednosti

Práce auditora pokrývá širokou škálu oborů, od poradenství po finance. V auditu vidím obrovské příležitosti k růstu. Práce auditora je něco, co jsem chtěl dělat už od ukončení studia a ještě předtím. Moje matematické schopnosti v kombinaci s mojí touhou učit se jsou tím, co mě dělá vhodným pro práci v auditu. Navíc si vážím lidí a dokážu dobře vycházet s jakýmikoli kolegy, což znamená, že mohu budovat dlouhodobé a plodné vztahy jak s kolegy, tak s klienty.

Zaměřte se na dovednosti v širším kontextu

Role auditora je mi zcela jasná. Zajistím přesné vedení finančních záznamů – mám smysl pro detail. To pomáhá zajistit, aby vaše podnikání fungovalo co nejefektivněji. Globální ekonomika navíc vyžaduje, aby podniky byly transparentní ohledně svých financí. Pomohu zajistit, aby byl tento požadavek respektován.

Zaměřte se na práci a vztahy s kolegy a klienty

Práce externího auditora bude pokaždé jiná. Baví mě potkávat se a spolupracovat s ostatními lidmi. Líbí se mi myšlenka kombinovat nápady a znalosti při práci na společném projektu. A zajímá mě, jak fungují podniky s různými modely a z různých oblastí podnikání.

Jak se připravit na otázky o motivaci

Požádejte o pomoc – přátelé a rodina jsou překvapivě dobří v pomoci, když vidí vaši vášeň. Sehnat práci není výjimkou. Požádejte je, aby vám položili těžké otázky. I když neznáte odpovědi, alespoň budete vědět, kde jsou vaše slabá místa, abyste je mohli před velkým dnem zlepšit.

Udělejte si seznam důvodů, proč milujete auditování – nebojte se vypadat hloupě, takový seznam vám pomůže hlouběji porozumět sobě a svým schopnostem.

Mnoho – Existuje mnoho bezplatných online zdrojů a článků, které se specializují na audit. Znalost nejnovějších zpráv a trendů často odděluje průměrného kandidáta od vynikajícího.

Zjistěte si vše o společnosti – nyní není problém najít všechny informace o společnosti na internetu. Dobrá příprava na pohovor vždy zahrnuje průzkum zaměstnavatele.

O čem nemluvit na prvním pohovoru

Vyhněte se řečem o platu

Přesvědčte se, že chcete pracovat v auditu, protože vás baví proces studia materiálů a podnikání firem – je to opravdu zajímavé. Jako u každé jiné práce, jakmile se stanete profesionálem, začnete vydělávat slušné peníze.

Pokud tazatel toto téma nastolí v prvním rozhovoru, je to téměř vždy záludná otázka. Řekněte, že chápete, že na vstupní úrovni, kdy zaměstnanec stále sbírá zkušenosti, nemůže být jeho plat vysoký. Jste připraveni naučit se růst profesně i z hlediska příjmů.

Neodcházejte od tématu

Trochu se usmívat a vtipkovat je možné a dokonce nutné. Nemá ale smysl vyprávět vtipy nebo uhýbat před otázkami. Jste zde, abyste pracovali profesionálně s maximální efektivitou.

Nesnažte se na tazatele udělat dojem přesnými čísly a daty.

Co tazatel také nehledá, je osoba, která se snaží působit přesvědčivě tím, že uvádí fakta a čísla. Fakta a čísla jsou užitečné, ale pouze v kontextu a v kombinaci s nadšením pro nabízenou roli.

Audit je specializovaný obor, který vyžaduje dobrou matematiku, dobré dovednosti týmové práce, počítačové zkušenosti, dobré analytické schopnosti a smysl pro detail, stejně jako touhu držet krok s aktuálním vývojem.

Pamatujte, že tazatel potřebuje dobrého auditora stejně jako vy potřebujete práci. Devětkrát z deseti se vás tazatelé nesnaží chytit a utopit, ale snaží se zjistit, kdo bude pro jejich společnost tím nejlepším přínosem. Doufáme, že vám naše příklady pomohou. Nezapomeňte však přijít s jedinečnou a přesvědčivou odpovědí na otázku „Proč chcete pracovat v auditu“, abyste prokázali, že jste pro danou pozici rozhodně kvalifikovaní.

Na HRLider jsme pro vás vybrali největší ruskojazyčnou databázi zaměstnaneckých testů. Naše testy vám pomohou, pokud jste uchazeč o zaměstnání a připravujete se na testování a pokud jste zástupcem zaměstnavatele a potřebujete otestovat kandidáty. Začněte s bezplatnou ukázkou pomocí tlačítka Vyzkoušet zdarma níže nebo nás kontaktujte s jakýmikoli dotazy.

Pokud jste zástupcem zaměstnavatele, pak u nás můžete posoudit kompetence a intelektuální schopnosti uchazečů. Platforma pro personální testování EMPLOYER.HRLIDER navrženy tak, aby vám pomohly provádět efektivní a rychlé hodnocení zaměstnanců a kandidátů na práci ve vaší společnosti. Naší výhodou je snadné použití, dostupnost (průměrná cena jednoho testu je 80 rublů) a spolehlivost výsledků.

Naši klienti uvádějí, že kvalita náboru (udržení a produktivita) nových zaměstnanců se zvýšila o 45–50 % a čas a úsilí potřebné k náboru a hodnocení kandidátů se snížily až o 60 %.

Zavolejte nám na konzultaci telefonicky nebo přes messenger +7906-13-77-333 a začněte pracovat na EMPLOYER.HRLIDER za 10 minut!

Přečtěte si naše další články o práci v auditu a Velké čtyřce: