Jakou formu pracovní knihy zvolíte?

Do 31. prosince se každý zaměstnanec musí rozhodnout, jakou formou bude sešit veden a podat na personální oddělení žádost o pokračování vedení sešitu v listinné podobě nebo přechod na elektronickou formu vedení sešitu.

Při výběru formy sešitu je důležité zvážit několik bodů:

Pokud si vyberete papírovou sešitu, musíte podat odpovídající žádost na personální oddělení. Pro vás se nic nemění. V případě potřeby si můžete vyžádat i ověřenou kopii knihy pracovních záznamů. Po propuštění, stejně jako dříve, dostanete vyplněný sešit v papírové podobě a poskytnete ho při přijetí do nového zaměstnání. Kdykoli můžete podat žádost o přechod na elektronickou verzi vedení pracovní knihy.

Pokud zvolíte možnost přechodu na vedení sešitu v elektronické podobě, musíte podat odpovídající žádost na personální oddělení. Poté vám bude předán sešit v papírové podobě. Od této chvíle už pro vás návrat k papírovému sešitu není možný. Jste výhradně odpovědní za bezpečnost své pracovní knihy jako zdroje informací o vašich pracovních aktivitách do roku 2020.

V případě potřeby budou místo kopie pracovní knihy na vaši žádost poskytnuty informace o pracovní činnosti po dobu práce na UrFU podle formuláře STD-R.

Při propuštění dostanete místo klasického sešitu i tento dokument. Když se ucházíte o jinou práci, musíte předložit formulář STD-R spolu s papírovou knihou pracovních záznamů, abyste potvrdili předchozí pracovní zkušenosti.

Každý zaměstnanec může získat informace o své pracovní činnosti:

— v multifunkčním centru pro poskytování státních a komunálních služeb (na papíře);
— v Penzijním fondu Ruské federace (na papíře nebo ve formě elektronického dokumentu);
— na jediném portálu státních a komunálních služeb (ve formě elektronického dokumentu).

Vytvořeno / změněno: 30. května 2020 / 1. června 2020