Obsah
Nemůže si žena s dítětem vybudovat kariéru?
Moderní matka potřebuje zvládat všechno: vychovávat dítě, chodit do práce, učit se novým věcem a nezapomínat na rodinu a relax. Anna Zyryanova, matka mnoha dětí, personalistka a zakladatelka projektu SelfMama, pojednává o tom, proč je to v metropoli čím dál těžší.
„Zvýrazňuješ své chyby červeným perem“
Projekt SelfMama se objevil před 10 lety, kdy se nadšené maminky sešly, aby našly odpověď na otázku, jak být matkou, ale zůstat sama sebou. Řekněme, že žena měla skvělou práci, do které šla nejen vydělat peníze, ale aby se naplnila. V určitém okamžiku má dítě a stává se jinou osobou pro všechny kolem sebe i pro sebe. Začíná bolestné loučení s mým starým životem. Říkají jí:
„No, jak budeš pracovat? Jaký je večer se svými přítelkyněmi? Máš dítě!“
Věnuji se tomuto tématu již 10 let, hodně zkoumáme a uvědomila jsem si, že ve skutečnosti je s námi matkami všechno v pořádku. Jen to chce čas, aby se žena v tomto období přizpůsobila. Jak moc záleží na vlastnostech člověka, někdo si na novou roli nikdy nezvykne a upadne do deprese. A žena také potřebuje hodně, hodně podpory. Obecně není zvykem, abychom se vzájemně podporovali.
To není stížnost, jsme prostě takto vychováváni od dětství. Neustále nás upozorňují na nedostatky: berou červenou propisku a zvýrazňují chyby. Zvyknete si – a začnete si vše zvýrazňovat červeným perem. Červená propiska zaujímá i celá společnost včetně rodičů. Nedávno jsem vezl maminku domů na hlídání a za 15 minut jsem cestou slyšel, že musím ve svém životě změnit skoro všechno. Včetně „nasadit si klobouk“.
Pro podporu žen děláme hodně, a to i v rámci projektového týmu. Vidím chytré, vzdělané ženy, které se cítí provinile a neustále se omlouvají. Můj kolega mi může například napsat: „Promiň, neměl jsem čas udělat shrnutí výzkumu, moje dítě onemocnělo.“
Říkám: „Miláčku, to je v pořádku. Všichni máme děti, všechny onemocní. Uděláme to pozítří.“ Pokud začnu této chytré a chladné ženě, téměř kandidátce věd, ukazovat, že „slíbila“, aniž bych vzal v úvahu, že má dítě a určité závazky, ztratím tuto osobu navždy. Prostě bude skrytá před trhem práce.
Moje hlavní profese je HR specialista, věnuji se tomu již velmi dlouho. A vidím, že mnoho zaměstnavatelů, od malých podniků až po velké korporace, přichází o obrovský zdroj – ženy vychovávající děti.
Pokud vytvoříte podmínky, ve kterých je pro ženu s dítětem pohodlné docházet do práce (například jí dáte možnost odejít dříve), bude z ní supervýkonný zaměstnanec. Práci, kterou ostatní lidé s kuřáckými přestávkami 15 minut každou hodinu budou dělat 8 hodin, ona udělá za 4 hodiny, protože potřebuje večer běžet do školky pro své dítě. Když se ale do popředí postaví peníze a pověstná efektivita, začneme zapomínat, že jsme všichni lidé se svými vlastními potřebami.
Nejžádanějším a nejúspěšnějším zaměstnancem se proto v určitém okamžiku stal muž – do 35 let a bez dětí
Žena může rodit, bude mít nemocenskou s dítětem, když má soplíky a podobně. A tito muži, bez dětí a závazků, pravděpodobně nepotřebují volno, aby mohli chodit na kliniku, mohou pracovat 24/7.
Svět je navržen tak, že není dost mladých mužů pro všechny. Navíc mají tendenci stárnout, chátrat, mít také děti, trpí různými nemocemi, zejména psychickými. Protože život člověka nemůže být jen práce, musí existovat i rodina a nějaké koníčky. Rodina je v zásadě jedním z pilířů, na kterých spočívá naše duševní zdraví. Pokud je v rodině vše v pořádku, jde práce lépe.
Existují skupiny lidí, segmenty trhu práce, které vyžadují speciální přístup. Někteří zaměstnavatelé například instalují rampy, aby svým zaměstnancům se zdravotním postižením usnadnili příchod do kanceláře. Ale když mluvíme o ženách, obvykle nemluvíme o zvláštních podmínkách. Má dvě nohy, doma dítě – proč potřebuje rampu? Proč podmínky? Proč šatna a flexibilní pracovní doba?
Situace se samozřejmě v posledních letech zlepšila, ale myslím si, že toto zůstává důležité téma. Poskytujeme proto nejen podporu samotným ženám, ale také spolupracujeme se zaměstnavateli: vysvětlujeme, kolik mají skrytých lidských zdrojů, se kterými nic nedělají. Mohou to být ženy i v rámci společnosti, již vyškolené, vědomé si standardů a hodnot.
Natáhněte ruku, udělejte krok směrem k, vytvořte podmínky, které povzbudí ženu, aby s vámi přišla do práce
Matky byly skutečně vehnány do takové neřesti, že se po negativních náborových zkušenostech budou s vystrašenýma očima ptát: „Je to možné? Jsou tací, kteří se ani nezeptají – prostě nepůjdou do práce a zůstanou nezaměstnaní. Vystačí si s brigádami nebo budou žít z dávek, dokud dítě nevyroste. Toto je časovaná bomba, součást trestu za mateřství – když se stanete matkou, ztratíte svůj čas a svou hodnotu. Úplně vypadnout z profesního života je nebezpečné, protože ztracený čas se v krátkém časovém období jen těžko dohání.
„Dáte dítě do otevřeného pole a jdete dělat svou práci“
Nedávno vyšla rozsáhlá studie, která se věnuje tomu, jak moc je žena „upuštěna“ sociální strukturou, jak moc propadá příjmy, když má dítě. Z nějakého důvodu je to v Austrálii horší. Historicky byla podpora o něco lepší v Rusku, ale ukazatele jsou obzvláště dobré v Africe. Začali jsme přemýšlet proč. Ukázalo se, že tam není zaměstnání, to znamená, že není problém skloubit toto zaměstnání s mateřstvím – dáte dítě na volné pole a jdete si za svým.
Problémy také nejsou, protože Afričanky většinou žijí v agrární společnosti – ve velké vesnici, a ne ve vícepatrové budově, kde nikdo nezná jména sousedů. Mají si s kým popovídat, je tu s kým „vysadit“ dítě, existuje jakási kruhová kolektivní péče o děti.
Měl jsem babičku, která bydlela na vesnici a té mě na léto pronajali. A neměl jsem žádnou chůvu – starala se o nás celá vesnice. Všichni sousedé věděli, že za ní přišlo jejích pět vnoučat a všichni nás sledovali. Pokud děti něco pokazily, oznámily to babičce. Stejně tak babička hlídala cizí děti. Nikdo neměl chůvy, školky ani ploty – byl to úplně jiný způsob života.
Pohyb lidstva k pokroku nyní vyžaduje velký podíl intelektuální práce. Zde vzniká paradox. Chceme, aby populace byla plodná a množila se – k tomu v podstatě potřebujeme agrární společnost, ve které výchova dětí není tak náročná. Zároveň chceme, aby se země rozvíjela, dobývala vesmír, aby vznikla urbanizace – to znamená, že v každém případě se žena s dítětem objeví v metropoli, pro kterou nejsou vytvořeny podmínky pro normální existenci. .
Mateřství ve velkém městě obecně je to nejtěžší. Nikde jinde není žena tak uzavřená mezi čtyřmi stěnami
To je problém pravděpodobně posledních 30–40 let. Kromě toho se architektonická struktura našich měst hodně změnila – dříve se v nich kolektivní péče o děti objevovala sama. To ale neznamená, že musíme vše zrušit a vrátit se do zemljanek a jeskyní. Zdá se mi, že země, jejíž polovinu území tvoří permafrost, nemůže být zemědělská, potřebuje kultivovat intelektuální kapitál. Je nutné vytvořit podmínky, aby se moderní rodina mohla věnovat intelektuální práci a zároveň žít plnohodnotný život. Pak bude více dětí a ekonomický pokrok bude rychlejší.
Poslechněte si celý rozhovor s Annou Zyryanovou zde. Rozhovor probíhal ve vysílání „Radio School“ – projektu Mela a rozhlasové stanice „Moscow Speaks“ o problémech vzdělávání a výchovy. Hosty studia jsou pedagogové, psychologové a další odborníci. Program se vysílá v neděli ve 13:00 na rádiu „Moskva mluví“.
Foto: Jacob Lund / Shutterstock / Fotodom