Jak vysoký příjem by vám stačil?

Jaký příjem považujete za dostatečný pro slušný život? Otázka dne

Pro slušný život 50 % Rusů je nutný plat 80–38 tisíc rublů měsíčně. Účastníci projektu „Snob“ se podělili o své představy o částce, která by jim mohla zajistit pohodlnou existenci na měsíc

Larisa Babkina, majitelka realitní kanceláře

„U nás se příjmové nůžky roztáhly tak daleko, že se odpovědi výrazně liší. Právě jsem se vrátil ze svého rodného města, kde se věří, že měsíční plat 50 tisíc rublů je více než slušný. Takový plat se nyní nabízí lékařům, kterých je ve městě strašný nedostatek. Specialisté však nejezdí do provincií, dávají přednost hlavním městům. V hlavním městě je vzhledem k nákladům na bydlení a nájem padesát tisíc na slušný život zjevně málo. Věřím, že to vyžaduje plat 120–150 tisíc rublů.

Nina Mironova, ekonomka

„Ještě před otevřením tohoto článku jsem si myslel, že považuji 80 tisíc rublů za hodný, nebo spíše dostatečný měsíční příjem pro sebe. Ukazuje se, že spadám do kategorie 38 % Rusů. Ve skutečnosti to je to, co průměrně utrácím. Tato částka se v podstatě skládá z toho, že na jednu stranu poměrně hodně cestuji, ale na druhou nemám zájem o pravidelné aktualizace nabídky oblečení nebo řekněme aut.

Pokud se na tuto otázku podíváme šířeji, pak hlavní věcí je – co je považováno za „hodné“? Koneckonců „pro někoho je polévka řídká a pro jiného jsou perly malé“. Dovolte mi uvést příklad. Jedna z mých kamarádek švadlena pravidelně přichází do obchodního domu Central, aby se podívala, jak se šijí ty či ony módní šaty. Tak nazývá tento elitní moskevský obchod „stánek, kde je všechno 150“. Jakou částku by lidé, kteří tam aktualizují svůj šatník, označili za „slušnou“? Další příklad – jeden můj známý si neustále stěžuje na nedostatek peněz, ačkoli jezdí v Porsche a neuvažuje (neuvažoval) o jiném hotelu na dovolenou než ve Four Seasons. Obecně si vždy pamatuji radu své matky: „Podle příjmů a výdajů.“

Anna Bistroff, návrhářka, lektorka historie a filozofie módy

„Už jsem v takovém věku a sociálním postavení, kdy se za posledních deset let příliš nezměnily ani mé zvyky, ani moje výdělky. V tomto ohledu patřím snad do nejmenší skupiny Rusů – vydělávám a utrácím mnohem víc, než je průměr. Ano, pracuji jako vůl (jsem nenapravitelný workoholik), ale žiju tak, jak chci: dělám, co miluji, a utrácím peníze za to, co se mi líbí. Díky bohu, manažerské vozy, sable a další multikáry jsou mi lhostejné. Důležité jsou pro mě dojmy – a to jsou knihy, kulturní akce, cestování, komunikace s přáteli, dobré jídlo a nějaké kvalitní oblečení, zdraví – pravidelné prohlídky, péče o pleť, správná výživa, ájurvéda, platba za posilovnu a moje děti ( zatímco se postaví na nohy, musí pomáhat). Proto utrácení a touha neutrácet méně, ale vydělávat více – odtud myšlenka slušné životní úrovně. Podle mého názoru rozhoduje o nárocích schopnost ji poskytnout, a ne naopak.“

„Kdybych byl chlapec TikTok, odpověděl bych: „No, někde lam.“ TikTokers to ale tradičně přehání. Pokud jde o skutečná čísla, v Moskvě musíte mít asi 100 tisíc rublů – to je minimální částka, která je potřebná k tomu, abyste vyvolali dojem, že máte „chromý“. Vzhledem k tomu, že Moskva je město efektů, stačí na efekty sto tisíc. Kupte si například záchodové prkénko, které bude představovat okno letadla. Chroma klíč k zobrazení Dubaje. A 30-40 tisíc v obratu na nákup oblečení na fotografie v nějaké „Berské“. Hlavní věc je neodřezávat štítky. a můžeš žít!“

Sergey Murashov, specialista na mezinárodní dopravu

„Často slyšíte: „No, proč ten a ten (řekněme Rotenberg, Musk nebo Gates) potřebuje své miliardy? Přesto ani on, ani jeho potomci do třetí generace tyto peníze utratit nemohou. „Zároveň je jasné, že tito lidé nepotřebují peníze na pivo ani za energie, pro ně je to pracovní nástroj jako letadlo pro tesaře a pro instalatéra páčidlo něco, co neumí. bez. Nyní se Navalnyj vrátil do Ruska, protože je politik a jen v Rusku může žít plnohodnotný život. Miliardář potřebuje své miliardy, jako Navalnyj potřebuje Rusko. Jelikož jsou podnikatelé různí, liší se i jejich potřeby – někteří potřebují jeden příjem, jiní zase jiný, ale v každém případě by tento příjem měl na projekty tohoto podnikatele stačit.

Pokud se budeme bavit o věku, tak mladý muž toho moc nepotřebuje – tak akorát na nějaké oblečení a volný čas. V průběhu let se objevuje potřeba bydlení, dopravy, cestování, objevují se děti a péče o ně. Pak něco pomine, ale něco zůstane a člověk zase potřebuje méně. Takže z výšky oficiálního předdůchodu odhaduji: ke slušnému životu by mi snad mělo stačit 100–150 tisíc měsíčně. Ale to samozřejmě nezohledňuje cestování na dlouhé vzdálenosti – s náklady na hotely, půjčovny aut a tak dále. V budoucnu, až nebudeme mít čas cestovat, bude pravděpodobně stačit 50–80 tisíc současných rublů, nevím, kolik to do té doby bude. »

Maxim Sablin , právník, spisovatel, kandidát sociologických věd

„Zdá se, že dotazovaní odpověděli na otázku „Kolik potřebujete k životu“ vynecháním slova „slušný“. Nebo jsme přestali snít o zbohatnutí? Výzkum příjmů, domnívám se, by měl začít otázkou: co je pro člověka slušný život, a pak by jeho cenu měli vypočítat sami geodeti bod po bodu. Není jasné, kde lidé získávají čísla 50 nebo 80 tisíc rublů měsíčně.

Po několika letech hledání smyslu v duchovních, tak říkajíc sférách, jsem se rozhodl tento rok věnovat merkantilním záležitostem. V polovině ledna jsem psal cíle a vizualizoval obrázek důstojné oslavy pro rok 2022. Ne, tohle není Ferrari závodící po sanfranciské dálnici, stále skromnější a realističtější. Pokud ale svůj finanční cíl rozdělím po měsících, pak by měl být příjem poměrně velký. Proč ne? Jinak to dopadne jako ve vtipu: „Bylo to možné?“

Připravila Taťána Sanková

Více textů o politice a společnosti naleznete v našem telegramovém kanálu „Projekt „Snob“ – Společnost“. Připoj se k nám

Mohlo by vás zajímat:

• Pirátský Microsoft Word a „Fluffy“ proti zahraničním agentům. Jak vláda plánuje regulovat vzdělávání v Rusku
• S tiskovou kartou nebo bez ní. Koho zadržuje policie za účast na shromáždění 21. dubna?
• Je čas porodit? Pomohou Putinovy ​​platby vyrovnat se s demografickou krizí?

Kolik byste chtěli dostat? – jak reagovat na náborového pracovníka během pohovoru

Jednou z nejcitlivějších otázek, na kterou je třeba během pohovoru odpovědět, je „Jaký plat očekáváte? “ nebo „ Kolik chcete za svou práci dostat zaplaceno? „. Tato otázka může být záludná, protože se nechcete podělat tím, že se ptáte příliš nízko, ale také nechcete přijít o potenciální práci tím, že se ptáte příliš vysoko. V tomto článku vám poskytneme několik tipů a strategií, které vám pomohou odpovědět na tuto otázku.

Studujte trh práce

Než se vůbec objevíte na pohovoru, je důležité jasně pochopit, jaké je platové rozpětí pro vaši roli a úroveň zkušeností ve vaší oblasti. Toho lze dosáhnout tím, že se podíváte na pracovní nabídky online, promluvíte si s náboráři nebo lidmi v oboru. Tyto informace vám mohou poskytnout představu o tom, jaká by mohla být přiměřená mzda.

Zvažte své priority

Pokud jde o váš očekávaný plat, je důležité myslet nejen na částku, kterou chcete vydělat. Zvažte další důležité faktory, jako je zdravotní pojištění, placené volno a další výhody. Například bonusy, placené parkování, kompenzace nákladů na dopravu, školení zdarma nebo vstup do fitness.

Ohodnoťte se jako profesionál

Při zvažování požadovaného platového rozpětí je důležité mít reálnou představu o svých schopnostech, zkušenostech a kvalifikaci. Objektivně zhodnoťte své silné a slabé stránky, zamyslete se nad tím, jak vaše schopnosti a zkušenosti odpovídají požadavkům pozice, o kterou se ucházíte. Pokud máte jedinečné schopnosti nebo zkušenosti, které vás odlišují od ostatních kandidátů, může to být výhoda při vyjednávání vyšší mzdy.

Čtěte také: Jaký je rozdíl mezi tvrdými a měkkými dovednostmi a které do životopisu uvést?

Zvažte velikost společnosti a odvětví

Dalším faktorem, který je třeba zvážit, je velikost a odvětví společnosti, se kterou vedete pohovor. Větší a zavedenější společnosti mohou mít strukturovanější platové tabulky a mohou být méně flexibilní, pokud jde o vyjednávání o platech. Malé nebo začínající společnosti mohou být otevřenější k jednání, ale mohou mít rozpočtová omezení. Pochopení finanční situace a priorit společnosti vám pomůže upravit vaše platová očekávání podle situace.

Buďte upřímní a sebevědomí

Když přijde čas odpovědět na otázku ohledně vašeho očekávaného platu, je důležité být ve své odpovědi upřímný a sebevědomý. Nebojte se poskytnout konkrétní rozsah odměny, kterou chcete za svou práci, ale ujistěte se, že je podložen průzkumem trhu práce a pochopením vaší hodnoty jako profesionála.

Buďte připraveni zdůvodnit požadovaný plat tím, že vysvětlíte, jak vaše dovednosti a zkušenosti odpovídají požadavkům dané pozice a jak můžete přidat hodnotu společnosti.

A je tu ještě jedno nevyřčené pravidlo: pojmenujte požadovanou odměnu za vaši práci o 15–20 % vyšší, než jakou jste dostávali v předchozím zaměstnání. Pokud jste si jisti, že jste zlepšili své zkušenosti a dovednosti ve své předchozí práci, můžete tuto radu bezpečně použít.

Vyjednávat a dělat kompromisy

Nakonec si pamatujte, že vyjednávání je obousměrná ulice. Je důležité jasně porozumět svým platovým očekáváním, ale buďte připraveni vyslechnout protinabídku společnosti a zvážit kompromisy, které mohou být přínosem pro obě strany. Můžete se například dohodnout na nižší mzdě výměnou za pružnější pracovní dobu nebo náhradu cestovních nebo léčebných výloh. Může vás přitahovat blízkost vaší práce k domovu atd.

Čtěte také: Jak vyjednat vyšší plat při pohovoru

Příklad dialogu mezi personalistou a uchazečem o potenciální mzdě

Náborář: Takže, milý uchazeči, jaký plat na této pozici očekáváte?

Uchazeč: Na základě mého průzkumu trhu práce a odpovědnosti na této pozici se domnívám, že plat v rozmezí 50 000 až 6 0 rublů je pro člověka s mými zkušenostmi a dovednostmi spravedlivý a přiměřený. Jsem však připraven jednat i o konkrétních detailech sociálního balíčku a kompenzačních dávek.

Náborář: Děkujeme, obvykle nabízíme základní plat v tomto rozsahu a také rozsáhlý balíček benefitů, který zahrnuje: zdravotní pojištění, školení a profesní rozvoj na náklady společnosti, náhradu cestovních výdajů a dárky pro děti zaměstnanců na dovolené. Sluší ti to ?

Žadatel: Ano, to se mi zdá rozumné. Jsem také připraven diskutovat o možnostech bonusů na základě výkonu nebo kariérního růstu ve společnosti.

Náborář: Skvělé, děkuji za odpověď! V naší společnosti je možnost kariérního růstu s navýšením platu, dále odměny podle výkonu a náhrady za přesčasové hodiny.