Proč bych měl pracovat?

Práce práce práce. Každý den, skoro. Stává se to ale i o víkendech.

Všichni známe toto slovo – práce. A je to. A? Ano. Někteří to jen slyšeli.

Práce je ale nedílnou součástí života téměř každého dospělého člověka. Pravda, stává se, že děti také pracují, ale o tom to teď není.

Teď o práci. Proč je to vůbec potřeba? Veřejné, řekněme. Vše o „osobním“ je jasné. Na stejné zahradě: když nepracujete, nejíte. Jo, budeš mít hlad a vztek, ale pak.

Proč je tedy potřeba „veřejné“ práce ve prospěch společnosti? Oh, dostat zaplaceno, jíst, oblékat se a bavit se. To je všechno jasné. To vše ale můžete mít i bez práce. Tedy kromě platu.

A my pracujeme. V konečném důsledku pracujeme ve prospěch právě této společnosti, kterou sami tvoříme.

Samozřejmě, že ne vždy chcete pracovat. Ano, často se mi nechce. Ale musíme. To je vše, co potřebujeme.

Zde je dokonce na místě mluvit o občanském postavení. Samozřejmě ve vztahu k občanům různých zemí. Na planetě je spousta různých zemí a ještě více občanů.

A všichni musí pracovat! Jako včely v úlu, jako mravenci v mraveništi.

A fungují. Všechno. Téměř.

Ve prospěch všech. Ve prospěch celé civilizace! Domýšlivý? Možná. Ale opravdu.

Právě za tímto účelem lidstvo na úsvitu času přišlo s formulí: „Kdo nepracuje, nejí!“

Základní formule, ať už se říká cokoli. Jako pobídka. Člověk je totiž ve svém jádru tvor líný.

A vzorec fungoval! Pořád to funguje. Pravda, lidská chamtivost brání životodárnému účinku tohoto vzorce, ale.

Lidé, jednotliví jednotlivci, rychle přišli na to, jak získat z práce různé výhody. ostatní.

A tím pohřbít nadšení, které je lidské přirozenosti také vlastní.

A lidé nepracují ve prospěch civilizace, ale výhradně pro sebe. Ale většinou, aniž by si uvědomovali, že je to stále pro dobro civilizace.

Ale jsou i lidé, je dobře, že jsou v drtivé menšině, kteří nepracují, ale mají mnohem více výhod než ti, kteří pracují.

A to vše po vzoru stejného úlu a mraveniště.

Po tomhle už nechcete pracovat! A je to nutné. Ale ne pro dobro, ale pro sebe.

Ale pracovat musí každý. Takže ta civilizace žije. Opět patetické. Ale co můžete dělat? Pravda, je taková.

Obecně musíme pracovat. I když nechci. A nezabývejte se civilizací. A prostě žít.

O co tedy jde? Nic. Pokračujte a pusťte se do práce.

Důvody, proč pracovat jinak než peníze: sedm nesamozřejmých hodnot v profesi

Peníze jsou důležitou součástí našeho života, protože nám dávají pocit bezpečí, otevírají různé příležitosti a pomáhají nám udržet si přijatelnou míru pohodlí. A je zcela zřejmé, že žádaná profese je jednou z cest, jak mít dostatek peněz.

Proč ale potom někteří lidé chodí do práce, i když mají dobrý pasivní příjem a nepotřebují plat? A proč ti, kterým chybí peníze, dál pracují na špatně placených pozicích a jsou přitom docela šťastní? Faktem je, že kromě peněz existuje ještě sedm dalších důvodů, proč pracovat, přičemž každý z nich vychází z určité psychické potřeby člověka.

Důvod 1. Potřeba uznání

Profese je oblast, kde se můžeme realizovat, dosáhnout určitých výšin, získat vyšší sociální status, něco dělat a získat za to kladné hodnocení jak od společnosti jako celku, tak od konkrétních lidí, které vnímáme jako autority.

Potřeba uznání je považována za základní, potřebujeme pozornost, souhlas, přijetí nás jako profesionálů. V takových chvílích nám vyskočí hladina dopaminu a dalších hormonů štěstí, takže jsme připraveni dělat svou práci, i když nepřináší mnoho peněz.

Důvod 2. Potřeba sebeuvědomění

Když se dva lidé potkají, jedna z prvních otázek bude: „Co děláš? Kde pracuješ?“

Proč? Kdo jsme, chápeme prostřednictvím vnějších, tedy sociálních rolí:

• Jsem jako dítě, člen konkrétní rodiny;
• Jsem jako žena nebo muž;
• Jsem jako matka nebo otec;
• Jsem jako vegan nebo jedlík masa;
• Buď jsem věřící, nebo ateista.

Děti se vnímají jako školáky, tiktokery, hipstery, hráče. Proč potřebujeme tyto sociální role? Pomáhají vám cítit se součástí určité skupiny, identifikovat se s ní a žít podle pravidel a tradic vašeho miniprostředí.

A co profese? Smysl pro komunitu je pro nás nesmírně důležitý, takže člověk musí pracovat na tom, aby měl určitou sociální roli, jejímž prostřednictvím poznává sám sebe a interaguje se světem.

Pokud je člověk na svou profesi hrdý, pak se stává významnou součástí jeho osobnosti. Pokud svou práci považuje za nedůležitou nebo dokonce ostudnou, pak ať vydělává sebevíc, vědomí této části jeho osobnosti ho může deprimovat.

Důvod 3. Potřeba rozvoje

Jedna věc je, když člověk pracuje na jednom místě roky a dělá to samé den po dni. A je to úplně jiné, když je práce vždy výzvou, která zahrnuje neustálé získávání nových znalostí, řešení problémů a dosahování vyšší úrovně profesionality.

Pro mnohé jsou rozvoj a sebezdokonalování nezbytnými podmínkami pro pocit plnosti života. Takoví lidé jsou připraveni zkoušet pracovat na nových projektech, prozkoumávat nové oblasti, protože existuje vnitřní potřeba se rozvíjet, bez ohledu na to, zda jsou za to placeni nebo ne.

Důvod 4. Potřeba potěšení

Když člověk slyší větu, že práce má přinášet potěšení, představí si nějaký snadný, vzrušující proces, bez stresu, termínů a výčitek. Potěšení často znamená dělat něco kreativního a zábavného. To je ale spíše stereotyp.

Ve skutečnosti se téměř každá práce může stát zdrojem pozitivních emocí. Testujeme je v následujících případech:

• dovést něco do konce;
• Děláme to, co nás skutečně zajímá;
• úspěšně překonávat obtíže a řešit složité problémy;
• dosáhneme určitých sociálních výšin;
• za svou práci dostáváme odměnu.

Pokud máte alespoň něco z toho ve své práci, pak to přinese potěšení.

Důvod 5. Potřeba komunikace

Práce vám umožňuje rozšířit okruh vašich sociálních vazeb. Důležitá je rodina, partner, příbuzní, přátelé, ale komunikace by se neměla omezovat jen na ně.

Prostřednictvím naší profese je pro nás snazší porozumět druhým lidem, uvědomit si, i když velmi podmíněně, jaký člověk je před námi. Proto je pro dvě maminky snazší najít společnou řeč na hřišti než pro mladou maminku a kutila, kteří montují novou dětskou skluzavku. Lékař svému kolegovi vždy pomůže, stejně jako motorista jinému řidiči. Člověk musí pracovat na tom, aby v tomto prostředí našel podobně smýšlející lidi, aby byl součástí profesionální komunity.

Důvod 6. Potřeba bezpečnosti

Důležitost práce je v tom, že i když nepřináší dobrý příjem, stále dává člověku pocit bezpečí. Mnoho lidí vnímá rutinu jako něco nudného a nesmyslného, ​​ale má svou výhodu – stabilitu a předvídatelnost. A v neustále se měnícím světě, kdy mnozí nevědí, co bude zítra, je to již velká hodnota.

Díky tomu, že lidé chodí do práce, zefektivňují svůj životní styl, uvědomují si, že jsou žádaní, chápou, že mají určité dovednosti, znalosti a schopnosti. To je důvod, proč je tak alarmující, když dojde k prostojům v práci, propouštění nebo stěhování – není jasné, co se bude dít dál. Stabilní zaměstnání nám proto pomáhá mít přibližnou představu o tom, jaká bude naše budoucnost.

Důvod 7. Potřeba najít smysl života

Někdy se práce stává něčím víc než jen jednou oblastí našeho života. Prostřednictvím povolání může člověk:

• ocitnout;
• realizovat své poslání;
• uvědomit si svou důležitost;
• ovlivnit ostatní lidi, svět jako celek.

Může dokonce získat v jistém smyslu nesmrtelnost tím, co vytvořil a co ho přežije: předměty architektury, vytvořené fondy, umělecká díla, průlomy ve vědě a technice, dokonce i jen pomocí druhým lidem. Smysl života dává práce, pokud se v ní člověk skutečně našel.

Při přemýšlení o důvodech, proč člověk chodí do práce, se může zdát, že musí být učiněna určitá volba, jako by lidé pracovali buď pro peníze, nebo pro smysl, potěšení, komunikaci. Ve skutečnosti je potřeba vybrat si iluzi. Můžete si svou práci užívat, chápat její význam, být ve stavu flow a přitom mít vysoký plat.

Jak toho dosáhnout? Jak se zbavit iluzí a pochopit svou životní a profesní cestu? Jak se naučit plně využívat své zdroje? Chci o tom mluvit ve svém bezplatném dvoudenním intenzivním kurzu „Kdo je silná žena a proč zůstává obětí“.

Smysl práce se neomezuje jen na peníze. Svět je trochu složitější a profese kromě materiálního bohatství pokrývá mnoho lidských potřeb. Vše závisí na jeho přístupu k práci a vědomí její hodnoty.