Kam nejlépe chodit do práce?

Práce bez praxe a vzdělání: TOP 20 míst, kde se dají vydělat dobré peníze

Svou první slušnou práci můžete najít bez zkušeností a vzdělání v různých odvětvích ekonomiky. Podmínky tam samozřejmě nebudou tak dobré jako u odborníka s vyšším vzděláním a mnohaletými zkušenostmi, ale stále můžete vydělat slušné peníze – od 100 000 rublů a více. Mnoho volných míst navíc zahrnuje možnost absolvovat školení ve společnosti a nabídnout kariérní růst v rámci organizace. Po získání relevantních zkušeností můžete přejít pracovat do jiné společnosti, která nabízí lepší pracovní podmínky. Práci lze navíc kombinovat s dálkovým či kombinovaným a dokonce i denním studiem. Ve výsledku vám to umožní získat vyšší vzdělání, posunout se na kariérním žebříčku ve vaší současné organizaci nebo najít zajímavější nabídku na trhu práce.

Závěr

Práce bez vzdělání není vždy málo placená a těžká práce. S rozvojem sektoru služeb je potřeba stále více zaměstnanců k provádění jednoduchých, ale důležitých úkolů v různých odvětvích hospodářství. Práce kurýra, taxikáře nebo v sektoru služeb vám zpravidla umožňuje přivydělávat si formou spropitného, ​​takže si zde můžete vydělat 100 nebo 200 tisíc měsíčně. Vše samozřejmě do značné míry závisí na regionu. Ale pokud nejste připraveni se přestěhovat do středního Ruska, můžete získat práci bez zkušeností a vzdělání na dálku, například v call centru, a také získat dobré peníze, aniž byste museli platit drahé nájemné, například v Moskvě.

Máte nějaké nápady na dobré, výdělečné práce, které nevyžadují zkušenosti ani vzdělání? Pracovali jste v odvětvích uvedených v žebříčku? – Řekněte nám o svých zkušenostech v komentářích, abyste pomohli těm, kteří právě začínají se svou profesionální činností.

Ne v IT, ale v pekárně: kam jít pracovat v roce 2024

Loňský rok byl poznamenán nedostatkem personálu – počet neobsazených míst v Rusku dosahoval statisíců. Chyběli specialisté pro všechny: jak velké průmyslové areály, tak malé a střední podniky. Tato situace bude pokračovat i v roce 2024, předpovídá Alena Vladimirskaya, spoluzakladatelka služby Facancy a Career Laboratory Aleny Vladimirské. Největší poptávku pocítí dělníci, ale i technologové a inženýři. IT specialisté se ale poprvé ocitnou ve ztrátové pozici – jejich platy přestanou růst

Rok 2023 byl rokem uchazečů o práci a peněz – v Rusku bylo tak málo lidí, že jim byly firmy připraveny zaplatit jakoukoli částku. Tento trend bude pokračovat i v roce 2024. Minimálně prvních šest měsíců budou uchazeči žít v chaosu: na jedné straně budou pronásledováni zvenčí, nabízející stále více peněz, a na druhé straně se je současní zaměstnavatelé budou snažit udržet různými bonusy. Už se mluví o služebních bytech a školkách, poukazech do sanatorií atp.

Samozřejmě by si v takové situaci měl kandidát užívat života a využívat příležitosti, ale ani zachraňovat tvář nemá smysl. Ti, kteří se nyní uchylují k vydírání – požadují navýšení od vedení, vyhrožují odchodem ze zaměstnání – si na to vzpomenou, až se trh obrátí ve prospěch zaměstnavatele, a to se rozhodně stane.

Materiál k tématu

Dělníci místo IT

Kdo se bude v novém roce cítit nejlépe? Hlavním trendem roku 2024 je vysoká poptávka po dělnických specialistech. Důvodem je všeobecný vzestup průmyslového sektoru v Rusku, který začal v roce 2022. Protože kultura odborných učilišť (odborných škol) od sovětských dob vymřela, stejně jako prestiž dělnických profesí, je katastrofální nedostatek lidí. A kde je silný deficit, tam je vždy růst mezd. Nyní v mnoha regionech vydělává elektrický svářeč již dvakrát více než běžný ekonom.

Díky rozvoji odvětví roste i poptávka po inženýrech a technologech. Nedostatek je zde tak obrovský, že se odtrhávají i starší lidé – 50-60-70 let. Je pozoruhodné, že o rozmanitosti (z anglického „rozmanitost“ – Forbes) v oblasti náboru již delší dobu říkají – již několik let odstraňujeme věková omezení u volných pracovních míst. Ve skutečnosti ale zaměstnavatelé preferovali mladší kandidáty. Nyní se situace konečně mění.

Předpovídám, že strojírenský a technologický sektor v novém roce v platech předběhne IT, které je z tohoto pohledu řadu let lídrem. Tam kupodivu mzdy poprvé přestanou růst. To je způsobeno dvěma faktory. Za prvé: rizikový trh zanikl a mnoho startupů se uzavřelo – těch, které spotřebovaly IT personál. Zadruhé: v posledních letech četné školy chrlí IT specialisty v takovém počtu, že je odborníků přebytek.

Materiál k tématu

Ročník dalších diplomů

Myslím, že rok 2024 bude rokem dalších diplomů. Mnoho bílých límečků bude přeškoleno na inženýrské, technologické a dokonce i dělnické práce. Ti, kteří po škole absolvovali Baumanku (Moskevská státní technická univerzita pojmenovaná po N. E. Baumanovi. – Forbes), ale po absolutoriu pracovali 25 let jako prodavači a vrátí se ke kořenům – sfouknou prach ze zapomenutých diplomů, vzpomínají na to, co se naučili, a dostudují. A stát to bude kvůli nedostatku rukou v průmyslu všemožně podporovat. Zároveň bude klesat prestiž dalšího vzdělávání dospělých souvisejícího s digitálními profesemi, jako je to, které nabízejí Skillbox, Skillfactory a další hráči EdTech.

Proces začal. Bílé límečky již pokukují po dělnických profesích, zejména v malých ruských městech. Je jasné, že pro ženu, která pracuje jako ekonomka, je dost těžké přejít na elektrické svařování. Ale začne přemýšlet o alternativách, jako je stát se pekařkou. Rodiče, kteří plánují budoucnost svých dětí, se místo marketérů, ekonomů a dalších profesí, které zažívají v posledních letech boom, obracejí také k dělnickým profesím.

Souvisejícím trendem je, že se z bílých límečků stávají kurýři a taxikáři, ačkoli dříve by se na taková volná místa nepodívali. Ve skutečnosti se stává skutečností oblíbený vtip o taxikáři, který je vlastně režisérem a jezdí pro zábavu. S čím to souvisí? Migranti z Ruska odcházejí a poptávka po doručovacích a taxislužbách roste. Aby firmy přilákaly lidi, jsou nuceny platit nad rámec trhu. Výsledkem je, že taxikář, zejména v malých městech, již vydělává více než stejný běžný ekonom.

Materiál k tématu

Budujeme kariéru v tichosti

Dalším postřehem je, že popularita malých a středních podniků (MSP) klesá. Přestože sektor silně roste: podnikatelé obsazují mezery uvolněné odchodem zahraničních a některých ruských společností, ne každý dokáže unést finanční zátěž. A pokud dříve, po prvním neúspěchu, člověk otevřel nový podnik, nyní jde do korporací – je více peněz, ale méně odpovědnosti. Velké podniky zase ochotně najímají včerejší podnikatele kvůli totálnímu nedostatku lidí.

Závěrem bych rád poznamenal, že v novém roce se budou kariéry budovat potichu. Přehnaná publicita je v dnešní době velkým problémem jak pro odborníky, tak pro podniky. Proto propagace osobní značky prostřednictvím sociálních sítí a dalších kanálů ustupuje do pozadí – do popředí se dostává pověst a konexe. „Ti, kteří by vás měli znát, vás znají“ je slogan roku 2024.

Názor redakce se nemusí shodovat s pohledem autora