Distribuce akcií a tak dále

Vstup a výstup účastníků. Poměrné rozdělení podílů mezi zbývající účastníky.

Jak rozdělit podíly mezi účastníky? Tento problém způsobuje potíže mnoha lidem, včetně právníků. V tomto postupu však není nic složitého. Rozdělení akcií v LLC mezi účastníky zbývající po odchodu jednoho nebo více účastníků. Začněme tím obtížným:

Rozdělení akcií účastníků LLC při změně úplného složení účastníků.

Vstupují tři účastníci. Vyjdou tři.

Máte LLC se schváleným kapitálem 10 000 rublů, skládající se z účastníků s akciemi:

Účastník 1 s podílem – 30 % = 3 000 rublů nebo 30/100 z celkového kapitálu.
Účastník 2 s podílem – 30 % = 3 000 rublů nebo 30/100 z celkového kapitálu.
Účastník 3 s podílem – 40 % = 4 000 rublů nebo 40/100 z celkového kapitálu.

Účastníci „převádějí“ společnost na jiné s distribucí akcií:

Účastník 4 s podílem – 10 % = 1 000 rublů nebo 10/100 z celkového kapitálu.
Účastník 5 s podílem – 35 % = 3 500 rublů nebo 35/100 z celkového kapitálu.
Účastník 6 s podílem – 55 % = 5 500 rublů nebo 55/100 z celkového kapitálu.

V tomto případě je nutné začít seznamovat účastníky LLC se správně distribuovanými akciemi, abychom po výstupu dostali výsledek, který potřebujeme. Nejjednodušší způsob je zdvojnásobit základní kapitál, takže podíly účastníků v LLC se získají podle výše uvedených poměrů, ale podíl v tomto případě bude rozdělen 2.

Účastník 1 s podílem – 15 % = 3 000 rublů nebo 15/100 z celkového kapitálu.
Účastník 2 s podílem – 15 % = 3 000 rublů nebo 15/100 z celkového kapitálu.
Účastník 3 s podílem – 20 % = 4 000 rublů nebo 20/100 z celkového kapitálu.

Účastník 4 s podílem – 5 % = 1 000 rublů nebo 5/100 z celkového kapitálu.
Účastník 5 s podílem – 17,5 % = 3 500 rublů nebo 17,5/100 z celkového kapitálu.
Účastník 6 s podílem – 27,5 % = 5 500 rublů nebo 27,5/100 z celkového kapitálu.

Podívejme se podrobněji:

1. Určujeme podíly příchozích účastníků LLC za 10000 XNUMX rublů (ve výši jimi vloženého kapitálu):

Účastník 4 s podílem – 10 % = 1 000 rublů nebo 10/100 z celkového kapitálu.
Účastník 5 s podílem – 35 % = 3 500 rublů nebo 35/100 z celkového kapitálu.
Účastník 6 s podílem – 55 % = 5 500 rublů nebo 55/100 z celkového kapitálu.

2. Určujeme podíly účastníků LLC na 20000 XNUMX rublů (kapitál po vstupu účastníků)

účastník 1 s podílem 3 000*100/20 000 = 15 % nebo 15/100 z celkového kapitálu.
účastník 2 s podílem 3 000*100/20 000 = 15 % nebo 15/100 z celkového kapitálu.
účastník 3 s podílem 4 000*100/20 000 = 20 % nebo 20/100 z celkového kapitálu.

účastník 4 s podílem 1 000*100/20 000 = 5 % nebo 5/100 z celkového kapitálu.
účastník 5 s podílem 3 500*100/20 000 = 17,5 % nebo 17,5/100 z celkového kapitálu.
účastník 6 s podílem 5 500*100/20 000 = 27,5 % nebo 27,5/100 z celkového kapitálu.

Máme tedy 6 účastníků ve Společnosti, poté odebereme účastníky 1, 2, 3 a po rozdělení akcií v LLC, po odchodu zakladatelů, dostaneme cíl, který jsme si stanovili – 3 nové účastníky s akciemi v LLC. LLC 10 %, 35 % a 55 %.

Distribuce akcií poté, co účastník opustí LLC.

Účastníků je celkem 6. Tři účastníci odcházejí.

Máte následující situaci:

Účastník 1 s podílem – 15 % = 3 000 rublů nebo 15/100 z celkového kapitálu.
Účastník 2 s podílem – 15 % = 3 000 rublů nebo 15/100 z celkového kapitálu.
Účastník 3 s podílem – 20 % = 4 000 rublů nebo 20/100 z celkového kapitálu.

Účastník 4 s podílem – 5 % = 1 000 rublů nebo 5/100 z celkového kapitálu.
Účastník 5 s podílem – 17,5 % = 3 500 rublů nebo 17,5/100 z celkového kapitálu.
Účastník 6 s podílem – 27,5 % = 5 500 rublů nebo 27,5/100 z celkového kapitálu.

Je nutné vystoupit účastníky 1, 2 a 3 a rozdělení podílu vystupujících účastníků z LLC po jejich vystoupení.
1. Určete podíl zbývajících účastníků:

účastník 4 s podílem – 5 % + 5 s podílem – 17,5 % + 6 s podílem – 27,5 % = 50 %
účastník 4 s podílem 5 % nebo 5/50 hlasovacích práv správcovské společnosti.
účastník 5 s podílem 17,5 % nebo 17,5/50 hlasovacích práv správcovské společnosti.
účastník 6 s podílem 27,5 % nebo 27,5/50 hlasovacích práv správcovské společnosti.

Nyní vynásobíme velikost základního kapitálu LLC (20 000 rublů) podílem zbývajících účastníků LLC pro poměrné rozdělení podílu stažených účastníků LLC:

účastník 4 s podílem – 20 000*5/50 = 2 000 = 10 % (2000*100/20000) podílu správcovské společnosti.
účastník 5 s podílem – 20 000 * 17,5/50 = 7 000 = 35 % podílu správcovské společnosti.
účastník 6 s podílem – 20 000 * 27,5/50 = 11 000 = 55 % podílu správcovské společnosti.

Vypočítat, jakou konkrétní část obdrží po rozdělení podílů v LLC mezi účastníky.

Podíl ve vlastnictví LLC po vystoupení účastníků se vynásobí podílem účastníka na složení hlasů účastník 4 s podílem – 10 000*5/50 = 1 000
účastník 5 s podílem – 10 000*17,5/50 = 3 500
účastník 6 s podílem – 10 000*27,5/50 = 5 500
Dále to shrneme s podílem tohoto účastníka

Příklad z jiné situace:

4 účastníci. Podíl správcovské společnosti je 10000 3 rublů. Účastníci 4 a XNUMX odcházejí
1 – 27 % nebo 2 700 rublů nebo 27/100
2 – 33 % nebo 3 300 rublů nebo 33/100
3 – 15 % nebo 1 500 rublů nebo 15/100
4 – 25 % nebo 2 500 rublů nebo 25/100

Podíl účastníka č. 1 + podíl účastníka č. 2 = 27 % + 33 % = 60 %
Včetně podílu účastníka č. 1 = 27/60
Včetně podílu účastníka č. 2 = 33/60

Účastník č. 1 = 4 000 * 27/60 = 1 800 rublů
Účastník č. 2 = 4 000 * 33/60 = 2 200 rublů

Účastník č. 1 = 2 700 + 1 800 = 4 500 rublů
Účastník č. 2 = 3 300 + 2 200 = 5 500 rublů

Účastník č. 1 = 4 500 / 10 000 * 100 = 45 %
Účastník č. 2 = 5 500 / 10 000 * 100 = 55 %

Stejným principem je stažen i jeden účastník Pokud je pro vás článek náročný nebo se jím nechcete zabývat, rádi vám pomůžeme se zápisem změn do Jednotného státního rejstříku právnických osob a Listiny.

Od autora

Doufáme, že vám náš článek poskytl představu a pomohl vám zorientovat se v nadcházejících akcích. Založení vlastního podnikání není snadný úkol, takže pokud potřebujete pomoc specialistů, jsme vám vždy k dispozici. Pokud byste chtěli objasnění dalších otázek, napište nám. Rádi pomůžeme.

Užitečné služby

• Zkontrolujte pozastavení
• Podívejte se do Jednotného státního rejstříku právnických osob
• Adresa a podrobnosti Federální daňové služby
• Kalendář produkce 2015
• Zjistěte OKTMO podle TIN

Většinové a menšinové akcie

Většinové a menšinové podíly v podnikání. Co dává podíl v podnikání? Práva. Jak distribuovat akcie. Střet zájmů mezi většinovými akcionáři a menšinovými akcionáři.

Při vytváření je důležité, aby zakladatelé správně rozdělili podíly v podnikání, aby se v budoucnu vyhnuli firemním konfliktům.

Podíl ve společnosti je procentní vklad do základního kapitálu společnosti LLC nebo balík akcií v JSC.

Co dává podíl v podnikání?

Akcie není jen majetek, ale také právo řídit společnost a přijímat zisk z její činnosti. Účastník nebo akcionář získává zisk (dividendy), majetek při likvidaci organizace a má právo hlasovat na valných hromadách o otázkách řízení. A obecně platí, že všechna tato práva jsou vykonávána v poměru k podílu na celkové výši základního kapitálu.

Jaké jsou podíly

Většinový a menšinový.

V prvním případě účastník vlastní více než 50% akcií nebo podílu na základním kapitálu LLC, ve druhém – méně než 50%. To znamená, že menšinový akcionář má ve společnosti tak malý podíl, že nemůže vážně ovlivnit její činnost. A majoritní akcionář má při řízení společnosti výhodu, protože vlastní „kontrolní podíl“ a rozhodující hlas na valné hromadě. Proto v akciových společnostech nebude vždy kontrolní podíl 50 %. Pokud je ve volném oběhu mnoho akcií a jsou rozděleny mezi velký počet akcionářů, může se blok 20–30 % stát kontrolním.

Důležité je nejen správně rozdělit akcie a určit majoritního akcionáře, ale také vybudovat interakci s menšinovými akcionáři a účastníky. Ten může také sabotovat činnost společnosti. Menšinovými akcionáři mohou být bývalí majitelé firem, kteří prodali většinu svých akcií, zaměstnanci, manažeři nebo investoři.

Majoritní a menšinové podíly v podniku nejsou legislativními pojmy, tvoří se v praxi vymáhání práva. Ale jejich práva jsou uvedena v zákonech v závislosti na váze vkladu do základního kapitálu.

Práva většinových a menšinových akcionářů

Většinoví akcionáři mají v podstatě úplnou kontrolu nad aktivitami společnosti, protože pokud je rozhodnutí přijato prostou většinou hlasů, jejich hlasy v souhrnu převažují nad všemi ostatními. Pokud zákon nebo listina stanoví pro provedení rozhodnutí kvalifikovanou většinu (75 % nebo 95 %) nebo jednomyslné hlasování, mají menšinoví akcionáři (s podílem 25 %, 5 % a libovolným podílem) možnost toto rozhodnutí zablokovat. .

Dodatečná práva menšin

Účastníci LLC s jakýmkoli podílem mají právo obdržet informace o Společnosti a jejích aktivitách, prodat svůj podíl a zcizit jej LLC způsobem stanoveným zakládací listinou.

Práva menšinových akcionářů v akciových společnostech:

• 1 % již umožňuje zablokovat významnou transakci (vyžádáním dokumentů, podáním žaloby na její neplatnost, podáním požadavku na získání souhlasu s ní);
• balíček 2 % akcií dává právo předkládat otázky na pořad jednání a kandidáty na pozice v řídících orgánech;
• 10 % umožňuje akcionáři požadovat svolání mimořádného shromáždění akcionářů.

Práva akcionáře závisí také na tom, jaké akcie vlastní: přednostní nebo kmenové. Ti mají více práv na dividendy, ale méně na řízení právnické osoby (až na výjimky).

Jak distribuovat akcie

Počet zakladatelů musí být stanoven v první fázi vzniku právnické osoby. Předpokládá se, že optimální počet jsou tři lidé s nestejnými podíly nebo dva s 51 % a 49 %, aby na valných hromadách nedošlo k mrtvému ​​bodu při hlasování. Ale v prvním případě je možné spiknutí dvou účastníků s cílem vytlačit zbývajícího a ve druhém zneužití stoparty majoritního akcionáře. Vytváření velkého počtu menšinových akcionářů je také východiskem, ale ne vždy racionálním z hlediska efektivity řízení.

Konečnou strukturu tvoří samotní tvůrci podniku s přihlédnutím k rozsahu činnosti, vlastním zájmům, rozdělení odpovědnosti v podniku atd. Optimálním řešením by bylo rozvinout strukturu a systém „kontrol a protivah“ ve stanovách za účasti odborníka na právo obchodních společností.

Střet zájmů mezi většinovými akcionáři a menšinovými akcionáři

Menšinoví akcionáři mají vzhledem ke svému právnímu postavení spíše „přízemní“ zájmy, obvykle se zaměřují na rychlé zisky. A majoritní akcionáři jako „stratégové“ mají zájem o dlouhodobé plánování a přerozdělování zisků pro rozvoj podnikání.

Většinový akcionář může vykoupit akcie násilně, pokud se stal vlastníkem 95% podílu. Většinový akcionář může přinutit menšinové akcionáře, aby prodali své akcie za sníženou cenu, bez výplaty dividend, pohrůžkou převodu majetku na třetí strany. A menšinovým akcionářům zase nic nebrání vytvářet různé překážky pomocí zákonných prostředků (říká se tomu greenmail) za účelem prodeje akcií za nadsazenou cenu. To jsou všechny typy firemního vydírání. Docela často se greenmail používá k převzetí podniku.

Jak pracovat s menšinovými akcionáři

Menšinoví majitelé firem mohou vytvářet stejně mnoho problémů jako většinoví vlastníci. Zde jsou základní doporučení pro provozování společnosti s takovými účastníky:

• udržování dobrých vztahů, řešení sporů vyjednáváním a dosahování konsenzu;
• sběr informací a údajů o spolehlivosti menšinových akcionářů;
• kontrola ustavujících dokumentů, odstraňování nedostatků;
• přísné dodržování zákona při valných hromadách;
• zpětný odkup drobných akcií v případě hrozby převzetí podniku;
• přísné dodržování zákona při rozdělování zisku;
• kontrolu nad složením účastníků, akcionářů a velikostí podílu.

Jedná se o obecná doporučení konkrétních způsobů řešení problémů lze získat na konzultaci k problematice práva obchodních společností.

David Glickstein , manažer. Píšu články, hledám zajímavé informace a navrhuji způsoby jejich využití v praxi. Věřím, že díky kvalitní právní analýze klienti přicházejí do advokátní kanceláře a ne naopak. Souhlasíš? Tak buďme přáteli na Facebooku.

Pokud se váš právní spor nebo jiný spor, smluvní práce nebo jakákoli jiná forma činnosti týká otázek diskutovaných v tomto nebo jiném našem materiálu, doporučujeme vám zkontrolovat a ujistit se, že vaše právní postavení odpovídá nejnovějším změnám v praxi a legislativě.

Rádi Vám poskytneme právní pomoc ohledně minimalizace právních rizik a dostupných příležitostí. Pokusíme se najít řešení, které vám bude vyhovovat.

Volejte +7 (383) 310-38-76 nebo pište na info@vitvet.com.

Naše advokátní kancelář poskytuje různé právní služby v různých městech Ruska (mj. Novosibirsk, Tomsk, Omsk, Barnaul, Krasnojarsk, Kemerovo, Novokuzněck, Irkutsk, Čita, Vladivostok, Moskva, Petrohrad, Jekatěrinburg, Nižnij Novgorod, Kazaň, Samara, Čeljabinsk , Rostov na Donu, Ufa, Volgograd, Perm, Voroněž, Saratov, Krasnodar, Togliatti, Soči).

Svým klientům nabízíme právní služby v následujících oblastech:

Naše advokátní kancelář poskytuje různé právní služby v různých městech Ruska (mj. Novosibirsk, Tomsk, Omsk, Barnaul, Krasnojarsk, Kemerovo, Novokuzněck, Irkutsk, Čita, Vladivostok, Moskva, Petrohrad, Jekatěrinburg, Nižnij Novgorod, Kazaň, Samara, Čeljabinsk , Rostov na Donu, Ufa, Volgograd, Perm, Voroněž, Saratov, Krasnodar, Togliatti, Soči).

Budeme rádi, když Vás uvidíme mezi našimi klienty!

Zavolejte nebo napište hned teď!

Telefon + 7 (383) 310-38 76-
E-mailová adresa info@vitvet.com

Advokátní kancelář „Vetrov a partneři“
více než jen právní služby