Délka dovolené a mateřské dovolené v jiných zemích

Každá země má své vlastní zákony a předpisy upravující rodičovskou dovolenou. V mnoha evropských zemích trvá několik měsíců a je dobře placená, ale například v Americe je mateřská dovolená krátká a neplatí se vůbec. Přečtěte si zajímavosti o zvláštnostech mateřské dovolené v různých zemích!

Austrálie: 18 týdnů

*Sociální sítě Instagram a Facebook jsou v Ruské federaci zakázány. 21.03.2022. března XNUMX byla Meta v Rusku uznána jako extremistická organizace.

V Austrálii neexistuje mateřská dovolená, ale spíše „rodičovská dovolená“. Trvá až 18 týdnů a je poskytován buď rodiči – mamince nebo tatínkovi, kteří si ji mohou také mezi sebou sdílet. Například jeden rodič může využít 10 týdnů a druhý – 8. Mateřská dovolená se vyplácí v průměrné výši platu 42 %, což odpovídá 7,5 týdnem dovolené se 100% platbou. Zaměstnanci mají nárok na 12 měsíců neplacené rodičovské dovolené a mohou také požádat o dalších 12 měsíců neplacené dovolené.

Rakousko: 16 týdnů

*Sociální sítě Instagram a Facebook jsou v Ruské federaci zakázány. 21.03.2022. března XNUMX byla Meta v Rusku uznána jako extremistická organizace.

V Rakousku dostávají novopečené matky 100 % svého platu po dobu 16 týdnů. Existuje však jedna podmínka: mateřská dovolená musí začít osm týdnů před termínem porodu, uvádí vládní web.

Tato prenatální dovolená je povinná: těhotné zaměstnankyně nesmějí pracovat osm týdnů před očekávaným termínem porodu. Je-li předporodní dovolená poskytnuta na méně než osm týdnů, lze schodek přičíst k poporodnímu období, délka poporodní dovolené však nesmí přesáhnout 16 týdnů.

Mateřská dovolená může být prodloužena na 12 týdnů v případě předčasných a vícečetných porodů a také císařského řezu. Po uplynutí placené dovolené si ji matka může vzít na vlastní náklady a strávit na mateřské dovolené celkem 730 dní.

Německo: 14 týdnů

*Sociální sítě Instagram a Facebook jsou v Ruské federaci zakázány. 21.03.2022. března XNUMX byla Meta v Rusku uznána jako extremistická organizace.

V Německu může matka nastoupit na mateřskou dovolenou 6 týdnů před očekávaným termínem porodu a zůstat doma až 8 týdnů, kterou plně hradí stát. Tato doba se prodlužuje na 12 týdnů, pokud se narodí více než jedno dítě. Jedná se o povinnou dovolenou, po níž se žena může vrátit do práce nebo si vzít rodinnou dovolenou až na tři roky, ale pouze jeden rok z toho je vyplácen ve výši 60 % jejího posledního platu. Podle statistik se po prvních dvou letech vrací do práce asi 43 % žen.

Pokud si žena vezme 12 měsíců dovolené, její manžel a tatínek mohou dostat dva měsíce placené dovolené. Rodiče si však mohou role prohodit: muž může být na dovolené 12 měsíců a žena na dva měsíce po návratu z mateřské dovolené.

Švédsko: 16 měsíců

*Sociální sítě Instagram a Facebook jsou v Ruské federaci zakázány. 21.03.2022. března XNUMX byla Meta v Rusku uznána jako extremistická organizace.

Ve Švédsku mají matky a otcové nárok na 480 dní (16 měsíců) placené rodičovské dovolené (+ 180 bonusových dní pro rodiče dvojčat), o kterou se mohou podělit. Nastávající maminka může nastoupit na mateřskou dovolenou 7 týdnů před termínem porodu.

Po dobu 390 dní mají rodiče nárok na téměř 80 % běžné mzdy. Platby vycházejí z vašeho maximálního měsíčního příjmu a zbývajících 90 dní se platí paušálně. Nezaměstnaní mají nárok i na placenou rodičovskou dovolenou, kterou poskytuje stát.

Francie: 16 týdnů

*Sociální sítě Instagram a Facebook jsou v Ruské federaci zakázány. 21.03.2022. března XNUMX byla Meta v Rusku uznána jako extremistická organizace.

Ve Francii mají ženy nárok na 16 týdnů plně placené dovolené (šest týdnů před porodem a 10 týdnů po porodu). Tato doba se může prodloužit na 34 týdnů u dvojčat a až 46 týdnů u trojčat.

Itálie: 20 týdnů

*Sociální sítě Instagram a Facebook jsou v Ruské federaci zakázány. 21.03.2022. března XNUMX byla Meta v Rusku uznána jako extremistická organizace.

Podle italského programu sociálního zabezpečení dostává zaměstnankyně na mateřské dovolené 80 % svého platu po dobu 8 týdnů před porodem a 12 týdnů po porodu. Pro čerpání placené rodičovské dovolené v Itálii nemá zaměstnanec nárok na nepřetržitou dovolenou po dobu delší než 10 měsíců, kterou rovněž čerpá na vlastní náklady.

Pokud matka nechce nastoupit na mateřskou dovolenou, má právo pracovat 6 hodin denně do 12 měsíců věku novorozence.

Španělsko: 16 týdnů

*Sociální sítě Instagram a Facebook jsou v Ruské federaci zakázány. 21.03.2022. března XNUMX byla Meta v Rusku uznána jako extremistická organizace.

Španělské ženy mohou počítat s 16 týdny mateřské dovolené placené ve výši 100 % jejich platu (18 týdnů v případě vícečetných porodů). Mateřská dovolená začíná zpravidla 6 týdnů před porodem a zbývajících 10 je určeno k pobytu s novorozencem. Prvních šest týdnů je povinných pro matku a zbytek období může čerpat otec nebo vůbec. Kdo však miminko opustit nechce, může počítat s dodatečnou, avšak neplacenou rodičovskou dovolenou až na 3 roky.

Finsko: 18 týdnů

*Sociální sítě Instagram a Facebook jsou v Ruské federaci zakázány. 21.03.2022. března XNUMX byla Meta v Rusku uznána jako extremistická organizace.

Ve Finsku je mateřská dovolená 18 týdnů: 30–50 dní před porodem a zbývající dny po porodu. Každá maminka si sama určuje, kdy nastoupí na mateřskou dovolenou. Dovolená se vyplácí dávkami, které dosahují přibližně 70–80 % předchozí mzdy. Rodičům je také poskytována rodičovská dovolená do 3 let věku dítěte, hrazená v minimální tarifní sazbě a využívaná jedním z rodičů.

USA: 0 měsíců

*Sociální sítě Instagram a Facebook jsou v Ruské federaci zakázány. 21.03.2022. března XNUMX byla Meta v Rusku uznána jako extremistická organizace.

Na národní úrovni nemají ženy v USA zákonnou mateřskou dovolenou. Společnosti s více než 50 zaměstnanci jsou však povinny nabízet až 12 týdnů neplacené dovolené z důvodů „rozšíření rodiny“ podle zákona o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA). Chrání mladou matku před ztrátou zaměstnání po dobu až 12 týdnů, ale neposkytuje žádné platby ani kompenzaci.

Rusko: 1,5 roku

*Sociální sítě Instagram a Facebook jsou v Ruské federaci zakázány. 21.03.2022. března XNUMX byla Meta v Rusku uznána jako extremistická organizace.

Podle ruských zákonů je doba pracovní neschopnosti poskytovaná nastávající matce omezena na 140 dní – 70 dní před porodem a 70 dní po porodu. Stanovená doba se vyplácí v souladu s právními předpisy upravujícími výplatu nemocenské na základě celkové pracovní praxe ženy a jejího průměrného platu. Mnoho matek si hned po narození miminka bere rodičovskou dovolenou na 1,5 roku. Během prvního roku a půl života dítěte mají rodiče nebo opatrovníci na mateřské dovolené nárok na výplatu ve výši 40 % průměrného měsíčního výdělku..

Po dovršení jednoho a půl roku věku dítěte zaniká výplata dávek ve výši 40 % průměrného měsíčního platu, rodič však může s dítětem zůstat až 3 roky. V Rusku navíc může čerpat rodičovskou dovolenou nejen matka nebo otec, ale i babička nebo dědeček.

Viz také:

• Zajímavost: kde a jak děti spí v různých zemích světa
• Mateřská dovolená – nuance registrace a odchodu na mateřskou dovolenou
• 25 specialit, které můžete získat během mateřské dovolené zdarma

Foto pro oznámení: Depositphotos

*Sociální sítě Instagram a Facebook jsou v Ruské federaci zakázány. 21.03.2022. března XNUMX byla Meta v Rusku uznána jako extremistická organizace.

Rodičovská dovolená: co v jiných zemích?

„No, jak odpočíváš, dobře?“ náš ředitel se mě rád s úsměvem zeptal, jestli jsme se potkali během mé mateřské dovolené. Sám otec a dědeček dokonale chápal, že v těchto měsících rozhodně mám co dělat. A opravdu – co skrývat, někdy to maminka, která „jen sedí“ na mateřské, bere jako dovolenou. prostě do práce.

Ale přesto je úžasné, že matky mají zákonem stanovený čas, aby se po porodu zotavily, aniž by přišly o živobytí a práci. A hlavně možnost pečovat o miminko sama v prvních měsících jeho života, což je pro každé miminko, pro každou rodinu k nezaplacení.

Jsme zvyklí, že právo na mateřskou, přesněji řečeno mateřskou dovolenou, je nezadatelné právo každé pracující ženy. Taková dovolená je nyní legálně zavedena ve velké většině zemí.

Mimochodem, jméno známé všem ruským ženám pochází z výnosu Rady lidových komisařů sovětského Ruska ze dne 27. listopadu 14 „O dávkách v mateřství“ před více než stoletím. Poprvé u nás zlegalizoval mateřskou dovolenou.
Prvenství však v tomto ohledu patří Německu – tam byla rodičovská dovolená zavedena již v roce 1883!

Pojem mateřská dovolená zpravidla zahrnuje dva body:

• možnost odjet na dlouhou dovolenou, zatímco si žena udrží práci,
• zachování mzdy po tuto dobu zcela nebo zčásti.

Délka a podmínky takové dovolené se však v různých regionech a zemích výrazně liší. A snažili jsme se zjistit, jak přesně.

Dnes je mateřská dovolená zhruba ve 40 zemích světa déle než rok (včetně neplaceného volna), většinou v evropských zemích. V asijských a afrických zemích nejčastěji dovolená po porodu trvá 4-5 měsíců.

Argentina, Egypt a Mexiko umožňují ženám nejméně placenou dovolenou, a to až tři měsíce. A v Evropě je nejoblíbenější varianta od 6 měsíců do roku. V mnoha zemích je mateřská dovolená poskytována pouze ženám, které pracovaly určitou dobu na jednom místě.

Ve Velké Británii Mateřská dovolená trvá 52 týdnů (1 rok), obvykle začíná měsíc před porodem. Z toho je pouze 6 týdnů vypláceno ve výši 90% platu, poté po dobu 9 měsíců – fixní dávka (dnes přibližně 10 tisíc ruských rublů). Ale abyste mohli jet na dovolenou, musíte na tomto místě pracovat alespoň šest měsíců. Zajímavé je, že pro Angličanky je dvoutýdenní volno po porodu nejen právem, ale i zákonnou povinností.
Ale po skončení prázdnin mají mladé matky ústupky: existuje desetidenní program, který vám umožní postupně, ne hned na celý den, se vrátit na pracoviště. Pokud s tím zaměstnavatel souhlasí, můžete si také sami vytvořit vhodný pracovní rozvrh.

Ve Francii Přestože práce matky zůstává 3 roky, je plně placena pouze 16 týdnů. Poté se po všechny 3 roky vyplácí příspěvek ve výši 390 eur (téměř 30 tisíc rublů!). Francouzka může na mateřskou dovolenou nastoupit kdykoliv, před porodem i po něm.
Navzdory tak vynikajícím podmínkám podle ruských standardů ve Francii není obvyklé „sedět“ s dítětem po dlouhou dobu. Zpravidla od tří do šesti měsíců dítě chodí do jeslí a matka chodí do práce.

V Rakousku Rodičovská dovolená trvá dva roky, přičemž si ponechá 80 % platu. Po návratu do práce mají matky právo na volný rozvrh a zkrácenou pracovní dobu.

Ve Finsku Mateřskou dovolenou můžete čerpat tři roky. Čtyři měsíce se vyplácejí v plné výši (měsíc před porodem a tři po porodu), poté se vyplácí příspěvek. Je pravda, že po 9 měsících se vyplácí pouze v případě, že dítě nechodí do školky, která je poskytována zdarma, nebo nesedí s chůvou – v druhém případě se za její služby platí dávka.

Mimochodem, právě ve Finsku se rozvinula tradice dárku od státu – při narození miminka dostává rodina velkou krabici s plným věnem. A přídavky na dítě se vyplácejí, dokud dítě nedosáhne 17 let!

Švédsko poskytuje maminkám i dlouhou dovolenou po porodu – rok a půl. Z toho je vypláceno 80-100 % mzdy (podle místa výkonu práce). Je pravda, že ve švédské legislativě existuje nuance: otec dítěte si musí vzít alespoň dva měsíce této dovolené, jinak rodina nedostane platby vůbec! A pokud otec stráví polovinu přidělené dovolené s dítětem, rodina naopak dostane další peníze.

V touze zapojit do péče o miminko otce však nejsou Švédové zdaleka sami. Děje se tak nejen kvůli posílení rodiny, ale také kvůli snížení rozdílu v platech mezi muži a ženami. Statisticky může tato praxe také snížit výskyt poporodní deprese.

Podobné zákony jsou také v Norsku, na Islandu a ve Velké Británii. V jiných zemích nemají otcové vždy právo na mateřskou dovolenou, a tam, kde ji mají, s jejím využitím nespěchají: ve Francii a Rakousku se o své děti stará asi 4 % otců a v Rusku asi 2 %.

V Norsku mladý otec si musí vzít 14 týdnů dovolené. Celkem zde rodičovská dovolená trvá zhruba rok, přičemž 80–100 % výdělku si ponechá. Je pravda, že k tomu bylo nutné znovu pracovat alespoň šest měsíců. Pak v průběhu roku, pokud dítě nechodí do školky, se platí služby chůvy. Stejně jako ve Finsku se přídavky na děti vyplácejí, dokud dítě nedosáhne plnoletosti.

Německo poskytuje ženám poměrně krátkou mateřskou dovolenou – pouze 8–14 týdnů (plně hrazená). Přestože místo výkonu práce není právně zachováno, dávky vyplácené státem umožňují strávit dlouhou dobu péčí o dítě: do dvou let věku dostává matka 400 eur měsíčně (téměř 30000 21 rublů) , pak do 200 let (!) XNUMX eur každý .

Existuje přísnější systém mateřské dovolené Španělsko. Přestože si žena udrží zaměstnání celé tři roky, platí se z něj pouze 4 měsíce. Španělští tátové také dostanou dva týdny placené dovolené a neplacené volno může trvat dalších 2,5 měsíce. Ve Španělsku však existují oficiální výhody pro kojící matky: mohou pracovat o hodinu méně a udělat si další dvě půlhodinové přestávky.

В Kanada Mateřská dovolená a dovolená na péči o dítě obvykle trvá asi rok a je vyplácena ve výši 55 % až 80 % výdělku matky. Můžete jej užívat kdykoli, počínaje 23. týdnem těhotenství.

Dnes je na světě pouze devět zemí, kde není zaručena placená rodičovská dovolená vůbec. Mezi ně překvapivě patří: USA.
Zde je dovolená pro maminku 12 týdnů, můžete si ji vzít buď 2 týdny před nebo po porodu. Navíc takovou dovolenou poskytují pouze velké společnosti (více než 50 lidí) a až po roce neustálé práce. Pravda, ve třech amerických státech – Kalifornii, New Jersey a Washingtonu – se tato krátká mateřská dovolená vyplácí.

В Čína Délka plně hrazené mateřské dovolené závisí na. věku matky. Ženy do 23 let dostávají 3 měsíce a starší ženy 4 měsíce. Můžete jej užívat od 7. měsíce těhotenství. Na stejnou dovolenou mají nárok i otcové, ačkoli čínští tatínkové toto právo využívají jen zřídka.
V Číně je malý (15 USD) měsíční příspěvek na dítě do jeho 18. narozenin.

Podobné podmínky v Japonsko: Žena dostane 6 týdnů dovolené před porodem a 8 týdnů po porodu. Vládní agentury platí za tuto dovolenou v plné výši, soukromé společnosti zpravidla platí méně.

Ale ačkoliv dlouhé mateřské dovolené nejsou v asijských zemích akceptovány, podpora mladých matek je stále cítit. Například v kancelářích Indonésie Běžné jsou pohodlné pokoje pro matku a dítě, návrat do práce po tříměsíční nepřítomnosti lze realizovat postupně. Existuje dokonce speciální služba motokurýrů převážejících. odsáté mateřské mléko z kanceláře domů, k miminku!

Obecně lze říci, Rusko Ve srovnání s jinými státy to s mateřskou dovolenou vypadá dobře, i když je na horší úrovni než řada států, zejména evropských. Máme plně hrazenou mateřskou dovolenou v délce 70 dnů a při narození dvou a více dětí 84 před porodem a 70 (110) dnů po porodu. Poté, dokud dítě nedosáhne 1,5 roku věku, je vypláceno 40 % výdělku a na dovolené mohou zůstat celkem tři roky. Mimochodem, pouze v Rusku může takovou dovolenou využít nejen máma nebo táta, ale i jakýkoli jiný příbuzný.

Julia Voroncovová,
28.05.19,
aktualizováno 22.08.21/XNUMX/XNUMX

pro těhotné, rekonvalescence po porodu, o dětech do jednoho roku Další články autora